黃河鑽井南苑區域協調部結合實際抓黨風廉政教育

　　中國網山東勝利油田11月10日訊 今年以來，黃河鑽井南苑區域協調部按照工作要求，結合“兩學一做”學習教育，堅持每週有重點、每月有專題，不斷豐富學習內容，結合實際常抓廉政教育不放鬆，為公司抵禦寒冬、適應形勢提供風清氣正的紀律保障。

　　圍繞加強重點領域、重要崗位人員廉潔教育，他們堅持“小題大做”，帶著“顯微鏡”排查廉潔風險，對涉及物料管理、生活管理、薪酬發放等8個類型、100余個“風險點”進行剖析與搜尋，不放過任何一處小苗頭、小漏洞，讓問題無處藏身。針對關鍵業務環節、敏感節點，適時開展重點業務系統人員廉潔從業集中教育，重申有關制度和紀律要求，教育引導大家樹立“大事皆由小事出，抓好小事無大事”的思想，進一步明確管理職責，規範廉潔從業行為。

　　上半年，針對工作量減少、井隊停待的情況，協調部分期舉辦幹部員工培訓班，每週列出學習計劃，把《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《職工違紀違規行為處分規定》作為重點學習內容，進行從嚴管理、落實責任擔當專題講解，狠抓崗位風險教育，增強幹部員工的風險意識和責任意識，做到了廉潔教育固化于制、內化於心。

　　結合鑽井行業特點，他們不斷創新教育學習形式，在網頁增設專欄，開通短信、微信平臺，覆蓋到每名黨員幹部，適時開展作風教育和警示教育，築牢思想防線。與此同時，協調部還堅持每週不定時進行作風督導，每月開展黨風廉政建設專項檢查，對發現的苗頭性、傾向性問題及時進行廉政約談，隨時進行履職從業提醒。堅持常教育、嚴考核，對管理不嚴、紀律鬆散的單位負責人進行放大處理，利用晨會、幹部會的機會給予通報批評，堅決杜絕有令不行、有禁不止的現象發生，培育出良好的工作作風，確保正常的生産生活秩序。