海洋廠海三區量化考核打造合格黨員

　　中國網山東勝利油田10月21日訊 勝利油田海洋採油廠海三採油管理區在“兩學一做“學習教育中，緊緊圍繞“學”這個基礎，抓住“做”這個關鍵，創新推行“四講四有”量化考核制度，通過量化考核打造“四講四有”合格黨員，紮實推進學習教育不斷深入。

　　這幾天，海洋採油廠海三採油管理區在注採二站、三站聯合黨支部公示欄上，貼出了一張《黨員“四講四有”量化考核表》，引來了大家紛紛駐足觀看。

　　“我覺得這個量化考核表貼得很好，黨員幹部做得好不好，就該多曬曬他們的成績單，讓大家看看。”海洋廠海三區注採二站員工劉守波説。

　　所謂“四講四有”量化考核，就是把“四講四有”合格黨員標準細分，從政治思想、學習實踐、道德品質、履職盡責4大類，細分為16個評價項目，界定合格黨員量化標準，劃定理想信念宗旨的“高線”，限定黨規黨紀的“底線”，實現黨員評價全覆蓋。

　　“四講四有量化考核，解決了支部黨員作用發揮難以有效評價的問題，為黨員提供了上有高標準、下有紀律約束的履職空間，促使黨員更好的發揮先鋒模範作用，帶頭創先爭優，帶頭提質增效。”海洋廠海三區注採二站、三站聯合黨支部書記鄧華説。

　　在評價過程中，他們吸收入黨積極分子和生産技術骨幹參與進來，對黨員在生産經營、社會生活等各方面的表現進行評議，每月進行公示，並作為階段評先推優的依據。

　　“通過“四講四有”量化考核，我們黨員幹部既有了標準，也感受到了壓力。雖然“四講四有”定義的是合格黨員標準，但我們全體黨員也都在自我加壓，以優秀黨員標準來要求自己，時刻發揮好先鋒模範作用。”海洋廠海三區注採二站站長閆鵬説。