引進金融高級經營管理人才，獲評泰山産業領軍人才的給予一次性獎勵100萬元。
引進金融專業技術人才，被評為市科技創新領軍人才的給予一次性20萬元崗位津貼。
引進金融高端外國專家，擇優資助，一次性給予6萬元工薪補助。
引進高學歷學位人才，到市內地方金融企業的博士研究生，連續3年每人每月給予2000元人才津貼。
近日，臨沂市委、市政府辦公室印發了《關於加強全市金融人才隊伍建設的實施意見》，大力實施“人才強市”戰略，加大金融人才招引力度，深入推進我市金融改革發展，增強金融創新能力、競爭能力和服務實體經濟能力，吸引金融人才來我市發展。
《意見》指出，要力爭用5年左右的時間，以金融高級經營管理人才、金融專業技術人才、金融高端外國專家、金融高學歷人才、金融骨幹技能人才為重點，面向海內外集聚一批善創新、會經營、業務精通的金融中高端人才，搭建多層次、全方位的金融人才培訓提昇平臺，完善市場化、社會化的金融人才發展機制，基本建成結構體系優、體制機制活、集聚效應強、創新貢獻大、在國內有較大影響力的現代金融人才高地，為建成與我市實體經濟相適應、市場化水準較高的現代金融體系提供有力的人才保障。
《意見》明確，依託“泰山産業領軍人才”工程，引進金融高級經營管理人才，獲評泰山産業領軍人才的，給予一次性獎勵100萬元，同時授予“臨沂市科技創新創業領軍人才”稱號。依託“臨沂市科技創新創業領軍人才”工程，加強對金融專業技術人才的引進和支援，被評為市科技創新領軍人才的，給予一次性20萬元崗位津貼，連續4年每年給予20萬元科研經費資助。開展金融高端外國專家引進工作，對來臨沂工作的高端外國專家擇優資助，一次性給予6萬元工薪補助。每兩年優先推薦參與評選“沂蒙友誼獎”，給予獲獎專家2萬元獎勵。著力引進一批博士研究生、碩士研究生等高學歷學位人才到金融企業工作。對於引進到市內地方金融企業的博士研究生，簽訂正式合同並繳納社保，連續3年由市財政每人每月給予2000元人才津貼。開展“沂蒙金融之星”評選活動，加大金融骨幹技能人才培養力度。
在金融人才培養方面，積極鼓勵駐臨高等學校加強金融學科建設，面向市場培養實踐型金融人才。開展多層次金融人才培養培訓，大力實施金融高端人才國際化培養項目、金融業務骨幹素質提升項目和黨政領導幹部金融知識普及項目。搭建金融人才培養合作平臺，與省內外知名高等學校共建“沂蒙金融人才培訓基地”。
