“工人沒有重復接受教訓的機會”
“下到企業裏，我問企業負責人的第一個問題一般是‘你們企業的潛在風險點在哪兒’。”省安監局安全生産應急中心崔建軍告訴記者，“而企業負責人更喜歡回答他們多久沒有出過事兒。”在隨訪中，記者發現重事故輕風險的現象普遍存在。
5月10日，聯合執法組來到青島麗星倉儲化工有限公司。一進門，企業安全生産負責人肖岳非常自豪地介紹：“公司成立近7年來，從沒發生過死人、傷人的事故。”然而，在接下來的檢查中，隱患卻逐步暴露出來。“進行汽油裝卸的操作崗位人員，沒有佩戴防毒口罩，可能會吸入有害氣體。”執法組專家耿鋒介紹。最終，執法組在該企業檢查出12項安全生産隱患和非法違法行為，並針對其中部分問題，下達了《責令限期整改指令書》。
5月24日，在濰坊青州中聯水泥有限公司，記者更是看到了驚心一幕：該企業中控室的火災報警系統竟然沒有通電運作。“報警系統成擺設隱患非常大，一旦出現火情，信號根本無法傳到總控制臺，也無法判斷火情位置，更無法及時調度救援。”執法組專家告訴記者。
“在礦山、危化品、煙花爆竹等我們監管的重點行業領域，工人沒有重復接受教訓的機會，一旦發生事故，就再也沒法重來。所以，我們必須把關口前移。”李保民説，“事故源於隱患。過去我們的安全生産工作是事故導向，強調問責，現在關口前移，變事故導向為問題導向，把風險管控置於隱患之前，隱患置於事故之前。”
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