中國網山東5月27日訊(李曉夢)為深入推進“人才管理改革試驗區”建設，加快引進培養高層次創新創業人才(團隊)，進一步推動全區“二次創業、科學發展”，近日，山東省淄博市臨淄區委、區政府印發了《臨淄區推動“二次創業、科學發展”人才支撐計劃(試行)》，該計劃中詳細介紹了臨淄區人才引進的“黃金十條”。
(一)引進高層次創新創業團隊。經認定後，給予100—1000萬元的科研經費資助和四年內無償提供100—300平方米的辦公場所，對國內外頂尖創新創業團隊，最高可給予5000萬元資助。
(二)強化人才創業融資扶持。高層次人才創辦的企業，經評審認定符合産業導向的，給予不超過500萬元貸款額度的全額貼息補助;對符合條件的企業，優先享受一次性創業補貼、崗位開發補貼，優先獲得不超過300萬元的小額擔保貸款。
(三)加強高層次人才隊伍建設。對新申報入選國家級、省級及市級高層次人才的企業，分別給予100萬元、50萬元、10萬元的一次性科研資助;對引進國家級、省級及經外省認定的同級別高層次人才並簽訂三年以上全職勞動合同的企業，分別給予50萬元、20萬元的一次性獎勵。)
(四)推進人才仲介機構建設。對引進國家級、省級及經外省認定的同級別高層次人才到我區創業或與區內企業簽訂三年以上全職勞動合同的，分別給予10萬元、5萬元一次性獎勵。
(五)加大人才就業創業扶持。對臨淄區經濟社會發展急需緊缺的全日制博士研究生、碩士研究生，到我區企業就業並簽訂三年以上全職勞動合同或自主創辦企業的，三年內每月分別給予3000元、2000元生活補貼;自主創辦企業的，由區創業孵化中心三年內無償提供不超過100平方米的辦公場所。
(六)加強職業經理人隊伍建設。對引進職業經理人並簽訂三年以上全職勞動合同的企業，按照職業經理人年薪的30%給予一次性獎勵,最高不超過30萬元。
(七)加強實用型人才培養。企業人才獲批正高級、副高級、中級職稱的，分別按照每人10000元、5000元、2000元的標準對企業進行一次性獎勵;獲批高級技師、技師的，分別按照每人5000元、2000元的標準對企業進行一次性獎勵;對新認定的國家技能大師工作室、博士後科研工作站，省技師工作站、市技師工作站，分別給予30萬元、10萬元和5萬元的一次性建設發展資金支援。
(八)鼓勵企業加強科研平臺建設和開展科研活動。對新認定的工程實驗室(研究中心)、工程技術研究中心、企業技術中心等，分別按照國家級100萬元、省級30萬元、市級10萬元的標準給予一次性建設發展資金支援。對獲得各級科技獎項(自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎)的企業，分別給予5萬—200萬元的一次性獎勵。
(九)完善招才引智與招商引資一體化考核制度。新申報入選國家級高層次人才或引進國家級高層次人才來我區創業的視同完成1億元的外來投資任務;新申報入選省級高層次人才或引進省級及經外省認定的同級別高層次人才來我區創業的視同完成5000萬元的外來投資任務。
(十)建立人才工作激勵機制。設立“人才工作突出貢獻獎”，對作出突出貢獻的企業，最高給予100萬元的一次性獎勵。對獲得國家、省、市級榮譽稱號的高層次人才以及人才工作突出的企業負責人，優先推薦為各級黨代表、人大代表、政協委員，優先參加勞模等評選。
據了解，此次人才支撐計劃的出臺，為淄博市臨淄區的經濟社會發展提供了強有力的人才保證和智力支援，激發了企業引才育才和科研創新的主動性，同時也促成了部分高新項目在臨淄落地生根，為臨淄區的“二次創業、科學發展”起了積極的推動作用。
