學校表示好企業加班實屬無奈（視頻截圖）
説起工作，中年人常常感嘆，累。可是，當一個十六、七歲，還沒畢業的學生跟你説工作累的時候，這可就有點兒奇怪了，十七歲，還沒正式成人啊，僅僅是因為他們偷懶耍滑嗎?事情沒這麼簡單，一起來看看一位技校學生的遭遇。
據山東廣播電視臺生活頻道《生活幫》報道，臨沂市蘭山區臨沂魯南技師學院學生，臨沂眾泰汽車實習工作人員小趙 (化名)稱：“本來説一天8小時工作制，結果每天都加班加班，而且加班還不給加班費，現在連週末都沒有，下班睡覺，第二天累的渾身痛。”
小趙2014年進入臨沂魯南技師學院學習，2015年底，文化課學習完成。從今年3月份開始，學校安排他們在臨沂眾泰汽車實習。小趙原以為實習會很輕鬆，可讓他沒想到的是，每天都需要工作十二三個小時。
臨沂眾泰汽車人力資源部工作人員告訴記者：“都這樣。晚上我們能上到8點9點。我們不希望來幾天就走的。”
小趙的説法在臨沂眾泰汽車那裏得到了證實，在企業實習的一個多月來，的確存在加班問題。
小趙 (化名)告訴記者：“給老師説了，學校領導説來給協調，然後説給減少工作時間什麼的，但是，説了之後，基本上沒有什麼用。”
小趙説，班裏30多名學生都被學校安排在同一家企業實習。那麼，年僅十六、七歲的學生在工廠裏每天都要加班，學校又會是怎樣的態度呢？
臨沂魯南技師學院招生辦工作人員稱：“不是不管，那幾天，他們接到一個大訂單，交通學院的學生還沒去，他們可能比較累。但現在都好了。”
學校：好企業 加班實屬無奈
學校承認學生在企業實習確實存在加班問題，並聲稱現在已經把問題解決了。那麼，真的像招生辦的老師所言問題都已經處理好了嗎？隨後，記者撥通了小趙班主任的電話。
臨沂魯南技師學院學生小趙的班主任范老師稱：“學校的領導都已經給協商過了。説很難解決這件事。因為你想，給一兩個人，給他們放假之後，車間裏有一個模組可能就不運作了，企業的效益怎麼辦呢?”
不僅僅是實習加班的問題讓學生不滿，原本在招生時説好的第三年實習的協議，為何又要提前半年呢?
臨沂魯南技師學院招生辦工作人員解釋稱：“第二年實習不是因為那個單位好嗎?因為離我們六月份底畢業還有兩個月了，因為我們不想錯過學校的招生時機了，就這樣去了。”
才十、六歲的孩子，每天加班到晚上八、九點，雖然説企業效益好有活幹是個好事，但畢竟學生還不是企業的正式員工，這事怎麼聽怎麼有點兒彆扭。那麼既然加班讓學生受不了，為何還要繼續留在那裏呢?
小趙 (化名)告訴記者：“廠子肯定給學校好處，然後不去就不給畢業證。”
小趙説不接受學校安排的企業實習，就沒有辦法拿到學校頒發的畢業證。那麼事情真的像小趙所言嗎?
臨沂魯南技師學院招生辦工作人員解釋：“你沒有實習成績，怎麼給你發畢業證，是這個意思。”
學生實習加班 屬於侵權行為
既然實習是學校教學任務的一部分，學生只有實習成績合格才能順利畢業，這也能理解。但是，學生在企業實習的過程中，總是加班加點。這是否合適呢?為此，記者諮詢了律師。
律師表示：“到企業去實習，形成的不是一種正常的勞動關係。他所從事的也不是一種正常的生産經營活動。企業安排學生加班的話，就侵犯了學生正常休息的時間和權利。”
那麼，針對實習總是加班的問題，學生又該如何維護自己的權利呢?
律師稱：“如果企業不能及時改正，讓學生得到休息的話。這個學生可以到勞動監察部門或者是政府熱線進行投訴。”
了解完這些情況之後，記者隨後來到了臨沂市人力資源保障中心技工科。
臨沂市人力資源保障中心技工科科長王洪禮告訴記者：“剛才跟企業領導溝通了下，這種情況確實對十六、七的小孩身心健康有一定的影響，按照《勞動法》來説，應該是8小時工作制。剛才跟(學校領導)也溝通了，實在受不了的，那就再給找個實習地方吧。”
【編後】咱們希望，企業不能一味追求所謂的效益，該有的人文關懷也應該加強，畢竟他們還是學生，也希望學校能夠説到做到，儘快把學生實習的事情安排妥當。
