濟南推出15條關愛環衛工措施，讓他們生活地更有尊嚴。（圖片來源於網路）
近日，記者從濟南市城管局了解到，該局今年將推出15條關愛環衛工的措施，全面提升環衛工待遇，包括給環衛工增設歇腳點、建設環衛工公寓等，此外，一線環衛工每月將有2天帶薪假期。通過提高完善待遇，讓環衛工生活地更有尊嚴，更快更好融入濟南大家庭。
一線環衛工每月將有2天帶薪休假
城管部門一位工作人員介紹，目前濟南市的環衛工當中，夫妻檔過半數，環衛工夫妻雖然過年不能回老家，但也會把孩子接到濟南來一起過年。
為了讓環衛工能更好地休息和工作，今後，城管部門將通過調休、輪崗等方式，合理調整環衛工作業時間，建立完善的休假制度，確保每名一線環衛工每月有不低於2天的帶薪休假日。
每年將享一次免費體檢
據了解，目前濟南市的環衛工年齡普遍偏大，60歲以上的不在少數。這個年齡已經無法再繳納社會保險，一些環衛所就為這些超齡的環衛工設置專人專項賬戶，每月發放補貼，環衛工離職時可以一次性提取。
由於工作的特殊性，環衛工步行和站立時間較長，不少人患有腰腿疼痛、高血脂、高血壓、高血糖等疾病。
對此，城管部門表示，通過社會捐贈、愛心醫院幫助、政府投資等多種渠道，今後讓環衛工每年都能享受至少一次免費查體，建立健康檔案。對查出患有心腦血管等重大疾病的一線環衛工，用工單位將給予合理的調崗安排。
關愛環衛工15條措施：
第一條：增設環衛工歇腳點
在城市主次道路兩側建設環衛工歇腳點30處，並協調動員沿街商戶、銀行、商場、公廁、轉運站等區域設置足量的環衛工歇腳點，使環衛工得到更多的休息。
第二條：推廣帶薪休假制度
通過調休、輪崗等方式，合理調整作業時間，建立完善的休假制度，確保每名一線環衛工每月有不低於2天的帶薪休假日，司機有不低於4天的帶薪休假日。特殊崗位放棄休假的按照雙倍工資給予補助。
第三條：加大環衛工公寓建設
加大環衛工公寓新建改建力度，改善解決500名環衛工住房問題。公寓應配置洗衣間、洗澡間、閱讀室、活動室、食堂“五小”設施，為環衛工提供良好的居住環境。
第四條：增加道路電動撿拾車數量
通過更新500輛電動撿拾車，提升道路機械化作業水準，不僅使路面污物滯留時間大大減少，而且進一步降低環衛工巡迴撿拾勞動強度。
第五條：發放夏季“高溫補貼”
每年7、8、9三個月高溫時期，為每名環衛工發放不低於100元/月的高溫補貼，並對一線環衛工發放綠豆、飲料等防暑物品。
第六條：環衛工“免費理髮”
通過發動社會群體力量積極獻愛心，為環衛工提供免費理髮服務。同時，創造條件為環衛工提供理髮技能培訓機會，使環衛工可以互相解決理髮問題。
第七條：環衛工“免費早餐”
發動社會力量參與環衛工“愛心早餐”活動，通過發放早餐、餐券、補助等多種方式，使全市所有一線道路保潔員全部吃上熱乎乎的免費早餐。
第八條：環衛工“免費查體”
通過社會捐贈、愛心醫院幫助、政府投資等多種渠道，使環衛工每年都能夠享受至少一次免費查體，建立健康檔案。對於查出患有心腦血管等重大疾病的一線環衛工，用工單位給予合理的調崗安排。
第九條：發放“勞保物品”
一線作業環衛工夏冬服裝，確保一年一更新；霧霾期間發放可防PM2.5的口罩；根據季節發放手套、棉鞋、肥皂、洗衣粉、洗頭液、毛巾等勞保用品。
第十條：解決環衛工子女入學問題
協調轄區教委、學校等部門，為環衛工子女入托、入學提供最大幫助。開展環衛工“微愛行動”主題活動，為環衛工子女發放書包、文具等節日禮物，併為困難家庭提供子女上學資金補助。
第十一條：為外地農民工提供返鄉便利
對於外地返鄉環衛工提供報銷往返路費的政策，對於較大家庭可採取專車接送返鄉服務。對於無法返鄉的外地環衛工，創造接送外地家人來濟探望的便利條件。
第十二條：開展多種愛護環境活動
通過城管協會，充分發動城管志願者開展“愛護泉城環境、從我做起”公益活動，組織人員到一線幫助環衛工掃馬路、拾垃圾、清理小廣告等，讓環衛工休息一天。
第十三條：開展“被打、被撞、受辱”環衛工救助活動
針對一線環衛工遇到的被打、被撞以及受辱事件，城管部門立即組織法律志願團提供法律服務。城管慈善工作站第一時間給予資金幫扶。同時，與公安、交警部門形成聯動，協調妥善處理後續問題。
第十四條：組織困難環衛工家庭幫扶活動
開展“一對一”走訪慰問活動，針對環衛工困難家庭，結合省市工會政策，向特困家庭發放專項救助金和實物。同時，積極開展夏季送清涼、冬季送溫暖等多項主題關愛活動。
第十五條：設立“城管開放日” 加強社會宣傳
加強社會宣傳報道，通過設立城管“開放日”、“體驗日”等主題活動，營造濃厚的社會輿論氛圍，積極倡導全社會關心、關愛、幫助環衛工這一特殊群體。
