山東足球元老殷鐵生
齊魯網濟南2月16日訊 (記者 徐凱華 實習記者 李曉琳) 魯能泰山昔日功勳主帥桑特拉奇去世後，昨天俱樂部組織相關人員召開了桑尼追思會。會上，魯能體育黨委書記魏森表示，俱樂部之前一直在籌劃成立元老辦公室，“我們已經籌劃了很久的魯能元老辦公室，借著今天這個機會跟大家透露一下。”據悉，魯能元老辦公室將定期舉行聯席會議，邀請老球員老教練為魯能體育出謀劃策，同時會為退役的泰山老將發展盡一把力。
元老辦公室定位
服務溝通為老將著想
魯能元老辦公室的成立旨在成為俱樂部與老教練老球員的溝通服務橋梁。據悉，魯能元老辦公室的人員範圍涵蓋魯能泰山昔日的老球員、老教練。以後將會加強與為魯能體育做出貢獻的球員教練進行聯絡，為老教練、老球員提供一定的服務。比如俱樂部規劃、重大決策等方面出謀劃策，作為顧問和高參提出專業化建議。
而且，元老辦公室的一個重要職責就是實施魯能老球員退役後新職業生涯輔助計劃，幫助他們向教練、球探、青訓教練、足球管理者等方向發展，讓他們走下綠茵賽場後能有持續的個人發展。
同時，魯能體育也會組建元老足球隊，進行慈善比賽等各類公益，促進魯能和山東足球文化的推廣。而且會設立專門辦公場所，定期召開元老會議，邀請老球員、老教練看比賽，共同為魯能足球的發展出把力。
國內屬首創
歐洲早已有先例
張蓬生、姜勇等魯能退役球員
根據記者的了解，魯能俱樂部很早就在規劃和準備組建元老辦公室這件事，甚至進行了多場專門會議進行討論，這無疑是魯能職業化和人情化道路上再次邁出的一大步。
在歐洲一些俱樂部尤其皇馬、曼聯、拜仁等豪門俱樂部，都有類似“元老顧問團”這樣的機構，俱樂部的重大決策發展會聽取這部分人的建議，貝肯鮑爾、老穆勒、齊達內都是代表。同時俱樂部也能為在本隊長期效力的功勳球員發展提供一些幫助。“元老辦公室既能為俱樂部發展提出專業化建議，畢竟他們是長期關注和深愛魯能泰山的，這個機構也能為一些老將的今後發展盡一把力。”魯能相關人士介紹。
目前，中超各大俱樂部尚未有類似的機構，魯能此次成立這樣的機構，稱得上是第一個吃螃蟹的人，這樣的舉動也是中國足球職業化發展過程中應有的“創舉”，懂足球愛足球心懷俱樂部發展的足球元老為自己的俱樂部發展出謀劃策，同時也能促進退役球員的“再就業”“再發展”。
成立元老辦公室是足球發展應有的一種文化，既能讓球員有歸屬感，也樹立了中超中甲球隊的榜樣。如今回想，魯能當時把劉金東留下來，把李霄鵬請回來，希望老將韓鵬回到泰山隊退役，甚至更早之前侯志強、張海濤、范學偉、唐曉程、張蓬生等退役球員在魯能足校轉型做教練，繼續從事足球教練、技術分析等工作，也都是魯能為退役球員發展的一種體現。
