2015年，山東在全國率先啟動機關事業單位養老保險改革，實行和企業統一的基本養老保險制度，讓社會養老保障體系更加公平、合理。
據山東廣播電視臺新聞中心《 山東新聞聯播 》報道，吳萍是濱州市人民醫院財務科會計，一直負責單位職工的參保繳費工作。隨著濱州在全省首批啟動機關事業單位養老保險繳費，她的工作量增加了不少。吳萍説：“變化在增加了職業年金，基數也提高了，比例也提高了，工作量非常大。”
濱州市機關事業單位社會保險事業處副處長吳立華説：“最重要的是基礎數據準確，基礎數據搞好了以後，每個人按照他的繳費工資來繳費，就比較公平合理。”
2015年2月，山東在全國第一個出臺機關事業單位養老保險制度改革實施意見，10月，率先啟動市級層面參保繳費。
山東省人力資源和社會保障廳養老保險處處長張百順説：“改革的最終目的是要通過建立與企業職工相統一的、個人賬戶與社會統籌相結合的養老保險制度，實現不同群體之間在養老保障方面的制度公平和規則公平。”
機關事業單位養老保險制度改革，撬動的是人們固守了幾十年的“鐵飯碗”,牽動著相關人員的切身利益。為此，省人社廳出臺四十多項配套政策，力保改革措施平穩落地。十年過渡，預留改革“緩衝期”;職業年金，彌補改革前參加工作、改革後退休人員的待遇落差；調整機制，為養老金增長留出“活口”.與企業養老保險制度實現“並軌”,更是為人才在不同體制間的靈活流動，消除了障礙。
山東省人社廳職工養老保險處主任科員王玥晶説：“與企業養老辦法進行一個銜接，一個並軌。首先我們的繳費比例，國家規定企業是不高於20%,咱機關也是按單位是20%來繳費。個人呢都是按工資總額的8%,所以就基本保證了平衡。”
目前，全省17市都已啟動參保繳費工作，省本級參保繳費已陸續啟動。（山東臺 劉駿 郭鵬 濱州臺 劉鵬 趙偉）
