濟南版任性請假條網上流傳 領導稱為激勵員工

　　“更任性”的領導：打賭之後兌現諾言

　　26日中午，在二環東路一寫字樓裏，記者見到了陳中良所在公司的總經理喬金田，也就是請假條中“更任性”的領導。喬金田介紹，之所以批准如此“任性”的請假申請，是因為自己之前和陳中良打了一個賭，現在的假期則是陳中良賭贏的獎勵。

　　“現在的年輕人和以前不一樣了，不再是那種埋頭苦幹的類型，凡事喜歡跟你講條件，講要求。這次就是他跟我打了一個賭，説能完成銷售目標的話，過年就讓他早走幾天。沒想到，他不僅提前完成目標，還成了公司的銷售冠軍，我自然要兌現諾言，準他帶薪休假。”喬金田説。

　　喬金田還介紹，目前公司員工70%以上是“90後”。年輕人多了後，他發現以往的公司制度和規定不管用了，於是逐步轉變管理方法，以更靈活的方式激勵員工。“與其公司主動制定具體的條條框框，不如讓年輕人在一個大的規則下自由選擇，可能效果會更好”。

　　“我跟他們也聊過，他們説公司主動做出的承諾就像‘畫大餅’，不可信，他們更喜歡自己提出要求。比如，有位員工説完成目標的話想要一台蘋果的MacBook Air，這個月我們就獎勵給了他。”