隨著暑期的到來，增加一下社會實踐同時給自己掙點零花錢的大學生暑期工又多了起來，不過記者調查發現，今年的暑期工市場不如往年。
隨著暑期的開始，往年此時大學公告欄裏密密麻麻的暑期招工啟事的景象今年已經不復存在，記者在山東理工大學注意到，公告欄裏只有零零散散的幾個招工啟事，並且多已經招工結束，暑期用工市場為何一下冷了下來，在採訪中記者調查發現，除了企業本身的情況之外，用工時間短，大學生難以融入企業團隊是主因。據一家企業負責人介紹：今年我們不準備招暑期工了，從往年的經驗看效果不是很理想，因為畢竟他們來的時間短，我們公司上崗前還要培訓，有的時候感覺很難融合進來我們這個團隊當中吧。所以今年我們單位沒有沒有這個打算。
暑期用工量的減少卻並沒有消弱大學生們打暑期工的熱情，在採訪中記者了解到，發傳單、飯店服務員等服務行業成為了暑期工的主陣地，由於沒有相應的合同，被騙甚至剋扣工資情況是時有發生：當時承諾的是一個樣子，但是沒有簽合同，就被騙了。
企業的用工需求如何滿足，大學生如何能找到真正合適的崗位，兩者之間的橋梁無疑就是學校：暑期就是應該打工鍛鍊一下什麼的，不然大學畢業了以後真的不大好找工作，就是如果學校能給咱們把把關能夠更好一些對啊，我覺著應該能少走很多的彎路。(淄博臺記者 王守鵬 張銘)
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