22日，市人社局發佈我市應屆高校畢業生當前就業狀況分析報告。5月份，應屆高校畢業生就業人數突增，製造業招聘崗位和需求人數在近三年同期首列第一。
製造業需求人數位列第一
1-5月份，青島市接收非師範類高校畢業生36483人，其中博士145人，碩士2902人，本科15495人，專科17941人。外地生源畢業生已成為促進青島市經濟社會發展的重要力量。在簽約的畢業生中，青島生源佔接收總人數的60.8%，外地生源佔總人數的39.2%。
報告顯示，製造業招聘崗位和需求人數在近三年同期首列第一，貿易批發零售業有所萎縮。主流行業在招聘崗位和需求人數方面上，1-5月份，製造業、電腦服務和軟體業、金融業列前三，而貿易批發零售業列第五。主要原因是青島四方機車、北船重工、青島海爾、海信、青島啤酒等大型製造業企業出現經濟快速增長趨勢，帶動了招聘市場發展。
網際網路高端人才缺口非常大
根據人才招聘市場調查顯示，除了程式員等專業技術崗位之外，一些傳統行業，如製造、金融、物流等行業，也隨著“網際網路+”衍生電商客服、電商推廣等職位；網際網路+數據，出現了網路數據分析、網路安全等職位；網際網路+媒體，出現了新媒體運營、網路行銷等職位。
業內人士表示，前些年，企業需要的只是基礎型人才，但從目前的人才供給看，網際網路高端人才缺口非常大，專業跨界人才相對缺乏，行業間頻現以高薪、股權期權激勵等為誘餌的“搶人大戰”，而應屆畢業生應當懂得利用自己對於網際網路熟悉的優勢，結合自身的專業知識，提高自己在求職時的競爭力。
僅兩成學生崗位與專業較為匹配
應屆高校畢業生就業創業存在一些困難，其中畢業生的就業期望值居高不下，仍然是目前高校畢業生就業工作中的主要難題。
根據人才招聘市場調查顯示，畢業生們普遍感到“找不到理想的單位”，而同時有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業生，這就反映出畢業生求高薪、求舒適、求名氣的心態仍較普遍。
另外，在青高校專業設置與快速變化的市場需求錯位。被調查對象中，僅有兩成學生簽約崗位與專業較為匹配。學校教育與市場需求脫節，“學非所用”的現象比較突出，大學生知識技能難以滿足用人單位需求，加劇了初次就業難度。
