大眾網青島9月26日訊(記者 李敏)近日,市南區65個社區的500余名社區專職類工作人員待遇全面提升,每人平均月漲幅約1000元,這是近年來市南區社區專職類工作人員待遇漲幅最大的一次。
社區專職類工作人員為社區發展做出了巨大貢獻,為進一步提升社區建設水準,打造一支政治素質好、業務能力強、服務水準高的社區工作者隊伍,市南區于近日出臺了《市南區社區專職類工作人員管理辦法》,《辦法》涵蓋社區專職類工作人員的來源、補充機制、待遇、培訓、管理、考核、獎懲等內容。文件規定社區專職類工作人員待遇原則上兩年調整一次,調整時其平均報酬不低於本區市上年度在崗職工平均工資水準。
另外,文件重點突出了管理考核的內容,本次調整待遇的增長部分中績效報酬佔60%。社區專職類工作人員較好履行工作職責,取得較好工作業績,並在季度考核、年度考核中取得優秀的,將獲得相應績效考核獎勵。近期各街道辦事處將根據市區兩級文件精神,結合自身實際制定本街道考核實施細則。績效考核獎勵制度的實施,將逐漸改變社區原有的“幹多幹少一個樣,幹好幹壞一個樣”不公平現象,有效調動社區專職類工作人員的工作熱情,提升工作效率,為社區發展注入新活力。
本次待遇調整,從2016年1月1日起執行,1月-9月待遇增長部分將於近期補發到位。
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