8日上午，山東省人民政府新聞辦公室召開新聞發佈會。記者從會上獲悉，“十三五”期間，山東將建設50所技工教育特色名校、100所齊魯技能大師特色工作站和150個山東省“勞模(高技能人才)創新工作室”。 山東省總工會還開發建設了“山東省職工網上學習系統”，以改革創新精神實施職工素質建設工程。目前，上線工種160個，上線職工15萬人，闖關達千萬人次以上，受到企業、職工的歡迎。
山東省人力資源和社會保障廳廳長韓金峰説，針對技能人才培養的內生動力不足，培養的針對性、有效性不夠等問題，進一步加大了高技能人才培養的力度。實施“加強就業培訓提高就業創業能力五年規劃”。搭建網際網路移動教育培訓平臺，推動完善創業大學培訓模式，支援各類技工院校建立創業大學、創業孵化基地和創業園區。打造山東省“金藍領”培訓品牌項目，技師、高級技師培訓補貼標準分別提高至每人2000元和5000元。
推動技工院校校企合作向縱深發展。推動100所技工院校與1000家企業建立全面合作夥伴關係，開展校企聯合招生、校企合作培訓和教師進企業、技能大師進校園等活動。落實對技工院校的職業教育稅收優惠政策。探索具有中國特色的“師帶徒”培養新模式，對開展新型學徒制培試點的單位由財政按規定給予職業培訓補貼。
“十三五”期間，山東省建設6-8所省級高技能人才研修基地、50所技工教育特色名校、100所齊魯技能大師特色工作站、150個省勞模(高技能人才)創新工作室。對圍繞新一代資訊技術、軌道交通設備、生物醫藥等新興産業，首次開設“高精尖缺”職業(工種)高級工及以上等級專業的技師學院，每年遴選部分專業給予一次性專業建設補貼。依託技工院校和大中型企業，加快建設省、市、縣三級高技能人才實訓基地，2020年基本形成覆蓋全省的高技能人才實訓基地網路。
韓金峰在發佈會上還説到，山東省總工會認真貫徹落實省委省政府部署要求，以改革創新精神實施職工素質建設工程，強化網際網路思維，積極探索“網際網路+職工素質提升”新模式，在先行試點的基礎上，投入600余萬元，開發建設了“山東省職工網上學習系統”。2015年4月9日，山東省總工會、省人社廳、團省委等5家單位聯合召開了“山東省職工網上學習系統”上線啟動大會，並首先在鋼鐵、黃金和有色金屬等行業投入運作。目前，上線工種160個，上線職工15萬人，闖關達千萬人次以上，受到企業、職工的歡迎。
據了解，“山東省職工網上學習系統”現在主要有四項功能：一是“線上學習培訓”功能。職工通過網際網路可隨時登錄系統，進行線上學習、網上練兵、闖關答題。二是“模擬實操練兵”功能。運用三維工業倣真技術，將自動化生産線和控制室“搬”到網上，供職工模擬練習。三是“網上比武考試”功能。職工職業技能競賽的理論考試、部分實操項目比武，可以利用 “線上考試”功能模組進行。四是“工作展示交流”功能。以展示創新成果為重點，搭建職工優秀創新成果、先進操作法展示交流的平臺。
