有的省份在大幅擴招，也有省份在大幅減招。例如，今年遼寧全省共計劃招錄公務員2523人，而去年，該省的招錄人數為7997人。
李彬分析，招考人數的增減變化都是地方公務員招錄部門根據各省份實際情況做出適當調整的結果，綜合總體情況看，增幅要大於減幅，這表明現階段基層公務員隊伍正在加強，需要補充大量基層人才。
就已知的報考情況來看，根據華圖教育的統計，黨校、共青團、發改委、城市管理執法部門等傳統綜合管理崗位競爭最為激烈。
以安徽省為例，截止到2016年安徽省公務員招考報名時間結束時，安徽共有193556人報名參加考試，這一數字是近年來該省公務員考試報名人數最多的一年。在這其中，最熱門崗位是合肥團市委綜合管理崗一職，此職位僅招錄1人，報名人數卻高達1539人，審核通過人數為1127人，競爭程度可謂“千里挑一”。
部分省份放寬戶籍限制多地明確在職公務員禁考
跟往年相比，今年各省份發佈的公務員招錄政策中，諸如戶籍要求的放寬、在職公務員的禁考等，這些公務員招考的細節變化也值得關注。
在戶籍條件方面，浙江今年的公務員招錄中明確，凡是具有本科及以上學歷人員均可報考浙江省公務員，不再受戶籍限制。江西今年明確，研究生或“985”高校畢業的考生不受戶籍限制。江蘇今年則規定“省級機關職位的報考人員，不受生源地或戶籍限制”。
此外，2016年度“國考”招錄首次明確提出，在職公務員不得報考。觀察上述25個省份(新疆含新疆生産建設兵團)的公務員招錄公告，其中山東、河北、新疆、黑龍江、雲南等多地也明確“在職公務員不得報考”。
例如，山東本次的公務員招錄明確規定，“現役軍人，在讀的非應屆畢業生，在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不得報考。”再如，雲南規定“在職在編公務員及參照公務員法管理人員(含試用期人員)”不得報考。
李彬分析，不僅是明確在職公務員不得報考，一些省份還在報考條件中明確“未滿錄(聘)用工作單位規定的最低服務年限的不得報考”等。這些變化都意味著公務員招錄正在逐漸走向標準化和規範化，越來越側重於社會公平，越來越符合經濟社會發展的實際要求。(完)
