4月11日，記者從淄博市總工會獲悉，為深入貫徹落實淄博市委、市政府“一個定位、三個著力”的總體要求，進一步發揮全市廣大職工在建功“十三五”中的主力軍作用，激發職工創新創造活力，推進淄博市轉型發展、持續發展，淄博市委組織部、淄博市總工會、淄博市人力資源和社會保障局決定從2016年開始，利用五年的時間，實施培養選樹百名“淄博金牌工匠”活動，今年將首批選樹20名。
據介紹，“淄博金牌工匠”選樹的基本條件是熱愛祖國，愛崗敬業，遵紀守法，誠信友善，勇於創新，樂於奉獻，具有良好的道德品行和職業操守，目前在一線崗位上直接從事生産、技術、研發等工作，具體應滿足以下條件：刻苦鑽研技術，具有高招絕技，在國家、省、市內同行業中處於領先、拔尖水準，在市級以上職業技能競賽中獲得優異成績並受到表彰的；具有自主創新、發明創造成果，在解決關鍵技術難題、消除關鍵技術障礙、自主發明創造或重大技術革新中發揮重要作用，為降低能源消耗、保護資源環境、提升産品品質作出突出貢獻，並取得較大經濟和社會效益的;在名師帶高徒傳藝、培養技術業務人才、建設創新團隊中取得突出成績的；在國家和省、市重點項目研發或重點工程建設中做出重要貢獻的；在本行業、領域做出突出貢獻、取得優異成績的勞動模範、金牌工人、高技能人才創新工作室帶頭人或具有專技特藝的創新工作室成員；在其他方面成就突出，並被認定為市級以上行業領先地位的。
淄博金牌工匠評選面向全市各行各業在職職工，重點聚焦先進製造業、現代服務業和戰略性新興産業，重點關注基層一線、操作崗位、生産技術人員群體。全市“百萬職工大家賽、大練兵、大創新”職工技術創新競賽活動和“名師帶高徒”活動中涌現出的技術能手、創新能手等優先考慮。堅持德才兼備、好中選優、公開透明的選樹原則，確保選樹對象的先進性和程式的規範性，包括單位推薦、社團推薦和個人自薦三種方式。
“淄博金牌工匠”培養選樹活動期限為五年時間，每年選樹20名“淄博金牌工匠”，到2020“十三五”規劃收官之年，全市培養選樹百名“淄博金牌工匠”。對命名的“淄博金牌工匠”頒發證書，納入全市人才庫統一管理；同時授予“振興淄博”勞動獎章，並給予相應的物質獎勵；在參加“淄博市有突出貢獻的技師”、“淄博市首席技師”評選時，同等情況下，可作為優先條件。
