記者調查發現，與普通人主要通過微信朋友圈“曬幸福”、“做微商”不同，官員群體的朋友圈只愛曬工作，其他都不感興趣，幾乎是“不以物喜，不以己悲”。而且，官員的職級和微信的活躍度、微友數量成反比，職級越高，微友數量越少，發的朋友圈內容數量也越少。
話題一齣，輿論呈“一邊倒”態勢，各大媒體評論和網民一致認為：官員與微信朋友圈，不是“敵人”，也不應該成為“看客”，相反應該成為“朋友”，成為和群眾溝通的常備工具。由此可見，公眾對官員微信朋友圈的期待，已不再停留于刷刷“存在感”，而是要有真正的互動與交流。
從微信的發展來講，如今已不再單純是朋友之間的社交方式，微信正在朝著弱關係化、公共化的方向發展。熟悉網路傳播規律、懂得網言網語，不僅是普通群眾應掌握的網路交流技巧，更應是眾多官員履行職責的必備本領。
具體到操作環節，領導幹部們如何用好微信朋友圈、如何把握好“度”，筆者認為主要有兩方面：
身為公職人員，自然不能隨意妄言、口無遮攔，要懂得自律慎言，這是“底線”。雖然身份特殊，但只要放平心態、擺正位置，分清公與私，始終胸懷正義、心繫群眾，同樣可以在朋友圈中“快意江湖”。因為官員也是普通人，也有自己的喜怒哀樂，並非都是高高在上、難以接近的個體。
另一方面，官員要正視網際網路的力量和作用，正視微信朋友圈所能發揮的效應，要讓其成為官員為政、治理的工具，而不是簡單將其視為另一個權力場。
首先，官員們應高度重視微信的傳播作用，要學用微信、善用微信。要掌握“網路語言”的技巧，使朋友圈的內容更接地氣，領導幹部通過加強與網友的交流，可以更深入了解民情民意，幫助領導幹部在今後更好地開展工作。
其次，微信上的消息魚龍混雜，種種不實傳言、謠言甚囂塵上，官員如果能夠多轉發真實、準確消息，也可在一定程度上減少類似現象。
最後，在談工作的基礎上，官員也可以把微信當作表達個人觀點、展現個人風采的平臺，讓大家感受到領導幹部的真實。
總而言之，在新媒體時代，提升同媒體打交道的能力，官員們可以把朋友圈作為一次嘗試，多添些筆墨，多些真實，多些真人的情緒反應，讓官員微信朋友圈為自己所用，為工作所用，為民眾所用。
