工行滕州支行堅持四個不放鬆 助牢風險防控堤壩

　　中國網山東9月8日訊  為穩步提高風險防範水準，工行滕州支行堅持以制度為準繩，以管理為手段，大力培育優秀的內控文化，營造良好的合規氛圍，採取積極有效的措施，穩步推進內控合規管理工作邁上新臺階。

　　一、強化責任不放鬆。

　　引導員工樹立正確的合規價值理念，通過宣傳、教育、培訓等多種形式，強化理念培育和文化熏陶，使合規理念和意識滲透到每個員工的思想深處，成為每個員工的自覺行為。

　　二、強化制度不放鬆。

　　健全內控管理制度，加大員工教育培訓力度，堅持集體輔導培訓和員工自學有機結合，注重培訓的實際效果，全力營造良好的制度執行環境。

　　三、強化排查不放鬆。

　　對照上級行確定的重要風險點和重要崗位，細化制定排查內容、排查方案和排查時間，將風險排查工作列入議事日程，推動風險排查工作科學化、制度化、常態化。

　　四、強化整改不放鬆。

　　建立內控監督檢查臺帳，對所查出的問題詳細記錄，跟蹤關注強化整改落實。對屢查屢犯和整改不及時的對照管理制度進行處罰，努力杜絕邊查邊犯的不良行為，將各類問題隱患解決在萌芽狀態。