工行日照分行“三個轉變”實現銀企對賬工作新突破

　　中國網山東9月6日訊  今年以來，工行日照分行根據新形勢下銀企對賬工作特點和要求，及時採取應對措施，創新工作思路，採取“三個轉變”實現銀企對賬工作新突破，在今年全省一、二季度銀企對賬管理工作考核中均名列前矛。

　　一是對賬方式向電子對賬方式轉變。

　　今年以來，該行加大電子對賬的推廣步伐，提出穩步推進，年內將郵寄對賬全部轉化為電子對賬的目標。在推廣中採取對賬人員到府服務和將客戶請進來的辦法，向客戶耐心地宣傳電子對賬的好處，保證了客戶資金安全。

　　二是對賬工作的重點向關注賬戶轉變。

　　按照總省行對賬工作要求，該行的對賬工作已由過去的簡單的回執處理，向落實以合規管理為導向的對賬管理轉變，重點加強了“三新異動”賬戶的對賬工作，同時將到府收款賬戶、同業存放賬戶等賬戶由季度對賬維護為按月對賬，並達到了100%的對賬率，確保實現重點關注賬戶對賬工作全覆蓋。

　　三是對賬考核向細緻化轉變。

　　今年以來，該行將對賬考核指標進行認真的分析研究，本著不唯指標考核的原則進行細化，由二大類考核指標細化為四小項考核指標，同時將考核指標分解到網點負責人、對賬人員，實行日通報制度，每次通報將網點負責人、對賬人員對賬工作落實情況納入通報內容中，取得了較好的效果。