中國網山東9月6日訊 針對當前經濟金融形勢運作狀況和社會治安形勢，工行桓臺支行高度重視外部環境對銀行資産和員工思想帶來的衝擊，從抓基礎內控案防措施入手，認真做好員工行為規範教育工作，強化思想教育、嚴格制度執行、規範操作行為，確保全行業務健康發展。
一、強化制度學習，提升綜合素質。
該行組織全行員工及時傳達、學習、貫徹國家金融政策、法規和上級行制度規定，建立制度、法規學習培訓的長效機制，使廣大員工對國家的政策、法規和上級行制度要求有深刻的認識和領會，做到學法、知法、懂法、用法，進一步提高全行員工運用法規、制度解決問題、處理問題、明辨是非的能力。
二、理想信念教育，凈化思想境界。
面對紛繁複雜、五味雜陳的的環境，支行黨總支把開展理想信念教育作為日常工作常抓不懈，教育員工怎樣正確對待權力、金錢、地位，用積極向上、健康文明的思想和文化生活充實和武裝頭腦，處理好國家、集體和個人的關係;處理好業務行銷和廉潔自律的關係，在複雜的環境中做到潔身自好，防止道德風險的産生。
三、開展形勢教育，警示員工行為。
結合當前開展的員工行為規範教育活動，利用討論會、宣講會、視頻會等形式，對全體員工進行形勢教育，用活生生的實例、案例警示員工的業務操作和日常行為，細算政治賬、家庭賬、親情賬，使廣大員工時刻牢記違規違規帶來的嚴重後果和對集體、對自身的損害，把遵章守紀、規範行為作為自覺地行動。
四、加大督查力度，依法合規經營。
支行紀檢監察、內控、核查等部門定期對全行的案防內控學習教育、制度執行、業務操作等環節進行檢查督導和效果考核，各部門、人員考核情況與雙零網點建設、年度考核、綜合績效掛鉤，對發現的問題下發整改通知單，限期整改。對涉及的部門和人員按照違規行為處理規定進行處罰，確保全行各項業務納入制度、規定的監控範圍，促進業務健康發展。
