中國網山東8月31日訊 為認真總結省市分行黨委關愛員工實事落實情況，明確下一步工會工作的重點任務，建行臨沂分行8月24日召開全市建行工會工作座談會議，紀委書記、工會主席郝培濤出席會議，辦公室/工會相關負責人，各支行分管工會工作的行領導參加會議。
會議傳達學習了省行工會座談會議精神，聽取了各支行關愛員工實事和工會工作重點情況彙報，討論了《建行臨沂分行工會經費分配使用管理辦法》。市分行紀委書記、工會主席郝培濤作重要講話，要求全行要認真結合省行段紅濤黨委書記來臨沂工作調研要求和省行“十件實事”推進會議精神，全面抓好各項工作落實：
一是要深入推進工會工作，要切實增強新常態下做好工會工作的責任感、緊迫感，堅持服務中心、服務基層、服務員工的主基調，發揮橋梁、紐帶、平臺作用，維護員工合法權益、暢通員工訴求渠道，真正傾聽員工意見、訴求，切實解決好重點問題、焦點問題、熱點問題;深化建家工作、豐富員工業餘生活，真正讓員工“有地方休息”、“有地方更衣”、“有地方吃飯”、“有地方活動”;做好送溫暖工作、加強心理疏導，真正做實“六必訪、六必賀”工作;積極開展建功活動、拓寬工作思維方式，真正組織好與中心工作相關的勞動競賽活動;堅持以黨建統領工會工作、加強自身建設。真正履行“一崗雙責”，全面加強組織關愛、工作關愛、生活關愛、心理關愛。
二是要切實加強消保工作，要提高認識，真正重視，落實主體責任，加強協調溝通，及時進行整改，做好正面宣傳，全面強化新形勢下消費者權益保護工作。
三是要積極強化聲譽風險防控，要防、滅兩手抓，關鍵是“防”，通過做好自身工作提前消除潛在的風險點，出現問題要及時靠上，力爭第一時間解決。
四是要全面深化企業文化建設，真正把文化打造成企業的靈魂、發展的動力源泉、全行的核心競爭力，切實按照總行規範和市行黨委“真誠坦蕩、公平公正、團結高效、標準規範、創新求變”的臨沂分行獨具特色的企業文化理念，統一規範地應用，因地制宜地加強特色企業文化建設，不斷豐富企業文化的內涵和形式，增強號召力、凝聚力、執行力，為全行“同業前二、系統前四”戰略目標實現、“打造當地口碑最好銀行和系統內大行強行”提供應有的支援保障作用。
會前，與會人員還實地參觀了市中支行、沂蒙路支行、銀東支行職工小家、職工小餐廳，就建家工作進行了現場學習和經驗交流。
