工行滕州支行多維發力提升薪金溢産品覆蓋面

　　中國網山東8月26日訊  今年以來，工行滕州支行突出宣傳薪金卡、薪金溢的産品優勢，充分借助多種渠道和途徑，多維發力拓展業務覆蓋面。截至8月10日，該行累計新發薪金卡5783張，新增薪金溢賬戶5683戶，簽約率達到82%，業務發展實現新突破。

　　一、強化學習培訓，搭建宣傳平臺。

　　積極組織員工學習與使用薪金卡和薪金溢産品，熟悉産品內容、辦理渠道和優勢，為提升客戶體驗打下基礎。同時，以薪金卡、薪金溢産品專屬功能為賣點，通過櫃面宣傳、到府服務、發放宣傳資料等方式，加強與代發工資客戶的溝通聯繫和宣傳介紹，努力打造薪金溢品牌效應。

　　二、維護存量客戶，拓展新增客戶。

　　該行把重點行業企業、財政工資統發單位、新型經濟組織及金融同業等機構和單位納入産品拓展目標。一方面對於存量代發工資客戶，通過宣傳薪金卡的增值服務功能和優勢，引導客戶免費換發薪金卡。另一方面對於新增代發工資客戶，全部由薪金卡代發工資，同步引導客戶簽約薪金溢産品。

　　三、完善配套措施，提升服務效率。

　　在行銷過程中，為提升薪金溢産品簽約率，該行從憑證領取、3G外派、現場組織、客戶輔導等環節均進行精心謀劃，提升服務品質和服務效率。同時，根據客戶結構和實際需求，將智慧銀行、理財産品、餘額提醒、貴金屬業務等産品靈活搭配，組成服務套餐，發揮聯動效應，促進業務全面發展。