工行棗莊分行創新管理體制打造專業信貸隊伍

　　中國網山東8月25日訊  今年以來，面對當前信貸從業人員持證上崗參差不齊的現狀，工行棗莊分行認真梳理全轄業務人員情況，遵循“提升效能、循序推進”的基本思路，在積極組織參加信貸從業資格考試的基礎上，借助業務培訓、動態調整等方式，逐步建立起有資質、有能力的專業信貸隊伍，全面提升信貸業務發展水準。

　　一是全面梳理，統籌調配。

　　從去年開始，該行即組織對轄內各支行全部信貸從業人員進行梳理調研，對未達到持證上崗要求的業務人員，及時向相關支行下發整改通知，持續跟蹤，強化落實。同時，通過採取轄區內人員調配的方式對部分支行進行人員補充，保障全行信貸業務的平穩順暢開展。

　　二是協作配合，做好培訓。

　　為加快專業信貸隊伍的建設步伐，該行要求分行人力資源部、信貸管理部與各支行形成系統協調、上下聯動的動態溝通機制，適時組織開展從業人員考前培訓，邀請專業講師對信貸序列業務進行全面梳理總結，幫助從業人員進行有針對性的考前復習，穩步提升考試通過率。

　　三是強化輔導，有的放矢。

　　該行在推動信貸機制創新優化過程中，始終堅持理論結合實踐的原則，在日常業務辦理過程中，建立上下長效溝通渠道，及時對各類業務重點、難點進行解答，通過對具體業務輔導，有效提高信貸從業人員業務經驗和水準，共同推進全行信貸業務穩健發展。