工行威海榮成支行關注員工管理 強化員工隊伍建設

　　中國網山東8月24日訊  工行威海榮成支行前移風險防控關口，關注員工思想行為管理，致力建設一支懂規矩、守紀律、敢擔當、能幹事員工隊伍，為支行持續穩定協調發展奠定基礎。

　　一是突出風險防控，強化底線意識。

　　紮實做好員工思想行為動態日常管理工作，逐級排查全面梳理，消除潛在風險隱患。與此同時嚴肅強調底線意識，不斷重申工作禁止規定，重申排查異常現象，在腦子裏刻深痕，在行為上嚴管控，杜絕違規違紀發生。

　　二是引領思想導向，激發正面能量。

　　以兩學一做學習教育為抓手，全面加強黨建工作，發揮黨員幹部隊伍先鋒引領作用。從警示教育入手，通過到警示基地接受現場集中教育，組織案例巡展心得體會撰寫個人自我教育，內部通報案例班前班後不間斷教育，培樹榦部員工正確的人生觀價值觀。

　　三是融入業務發展，貼近實際工作。

　　重點關注員工隊伍特別是客戶經理、機構負責人群體行銷過程中思想行為的管控，查其言觀其行，聽客戶反映重客戶評價，把員工管理融入業務發展全過程。