工行周村支行堅持“三個創新”做好企業文化建設

2016-08-12 14:17:01 來源:中國網山東 作者:陳靜 責任編輯:尹崇淼 字號:T|T
摘要】工行周村支行堅持以創新作為企業文化建設的助推器, 以拓展優質信貸市場和服務優質客戶為主要目標,加強企業文化的建設,成效初顯。

  中國網山東8月12日訊  工行周村支行堅持以創新作為企業文化建設的助推器, 以拓展優質信貸市場和服務優質客戶為主要目標,加強企業文化的建設,成效初顯。

  一是堅持能力創新,提高員工素質。

  把更新業務知識,提高員工素質作為重要工作來抓。以組織業務技術比賽為主線,在全行掀起崗位練兵高潮,充分調動員工參加技術比武的積極性。同時樹立、宣傳先進典型的工作力度,鼓勵和培養員工創造性思維,大膽創新,勇於實踐,營造爭優創先的良好氛圍。為員工創造施展才華、建功立業的發展環境,提升員工素質,增強員工服務能力,以促進各項業務工作的有效推進。

  二是堅持服務創新,提升服務核心競爭力。

  把抓好服務工作當作突出工作來抓,不斷改善經營環境,加大檢查監督力度,促進服務創新,努力提供星級服務;提供個性化服務;提供套餐服務;提供高效服務。用最好的精神面貌服務客戶,以此帶動各項業務的發展。

  三是堅持文化創新,努力構建和諧發展氛圍。

  做到真誠溝通,用心交流,關心和關愛員工。通過不定期組織員工外出學習考察活動,使員工增長見識,陶冶情操,培養員工的合作意識,拉近領導與員工的距離。進一步強化民主管理,促進行務公開,使全行上下培養了積極向上的“業績文化”、“合規文化”和“執行文化”,有力地推動執行力文化建設的開展。

 

 

              熱搜資訊