漲了!2016年夏季全國34個主要城市的線上職位平均薪酬為7233元，相對上一季度全國7018元的平均薪酬略有增長。
北京平均薪酬是天津1.5倍
從各個城市平均薪酬水準來看，薪酬水準排名前五位的城市依然由北上廣深杭牢牢佔據，且整體的薪酬水準也有所提升。薪酬水準進入全國前十的城市，基本分佈在長三角、珠三角地區。
瀋陽、哈爾濱、長春作為東北三省省會，其薪酬水準在34個城市中排名靠後，尤其是哈爾濱和長春，排在最後兩位，繼續反映出東北地區經濟發展面臨困局。
專業服務領銜十大高薪行業
總體來看，專業服務/諮詢(財會/法律/人力資源等)因其專業性強，工作壓力大，收入水準也較高。仲介服務由於其行業特殊性，平均薪酬水準較 高。基金/證券/期貨/投資業對從業者的要求也比較高，並且由於其行業特殊性，整體的收入水準較高。另外，能源行業、網際網路行業、通信行業以及房地産行業 的薪酬水準均進入了行業排名的前十名。
2個銀行人加起來都不如一個高級管理
從各職業的薪酬水準來看，高級管理、IT管理/項目協調、證券/期貨/投資管理/服務的薪酬水準排名前三，但具體數值上差異非常大。
與2016年第一季度相比，雖然十大高薪職業排名前三位的職業沒有變化，但薪酬的絕對值水準均略有上升。
合資企業薪酬最高，事業單位薪酬最低
從不同性質企業的平均薪酬來看，合資企業的薪酬最高，事業單位的薪酬相對最低。
和2016年春季相比，除了上市公司之外，各種性質企業的平均薪酬絕對值均略有提升，其中合資企業的薪酬水準繼續保持明顯的優勢，民營企業的薪酬水準在本季度超過了上市公司。
企業規模與平均薪酬水準負相關
不同規模企業的平均薪酬來看，2016年夏季企業規模與平均薪酬水準表現出負相關的關係，除了萬人以上規模企業之外，企業規模越大，薪酬水準反而越低。
對於適應了往年經濟高速增長、就業機會豐富、收入逐年攀高的經濟大環境的求職者，以及成長在中國經濟高速發展時代裏的職場人來説，還需要調整心態，以更積極的心態去面對新常態下可能出現的激烈職場競爭，做好充分的心理和技能準備。
(數據來源於智聯招聘《2016年夏季中國僱主需求與白領人才供給報告》)
