工行五蓮加強企業文化建設助推業務發展

    中國網山東日照11月12日訊（毛新堂）為加強企業文化建設助推業務發展，工行五蓮支行紮實推進員工培訓，著力提升員工綜合素質和技能專長，增強內部凝聚力、競爭力和發展動力。

　　一是網路培訓與實戰演練相結合。該行針對傳統講授培訓的枯燥性，將網路學習與實戰演練相結合，提高培訓的趣味性，特別是通過自製“PPT”學習課件，對照崗位中遇到的問題實際，逐條講解並制定解決方案，從而提高員工的學習效率。

　　二是傳統講授與輪崗培訓相結合。針對員工在同一崗位工作多年，易産生枯燥怠工現象，該行把崗位輪換與傳統面授培訓相結合，通過“幹中學，學中乾”、“師帶徒”等形式去開發員工所長，擴展員工的知識面，從而助力業務發展。

　　三是案例分析與思想工作相結合。該行通過組織員工對工作實際中的案例進行分析與研究，實現“教”與“學”的交流互動，同時把支行的發展實際融入文化宣傳內容，就事論理，以事説理，教育員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，並針對各條線、各層次人員開展相應合規教育培訓，進一步提升合規意識和風險辯別能力，切實做到“守住底線，遠離違規”。