工行日照分行營業部三項措施加強企業文化建設

　　中國網山東日照5月19日訊(記者 姚文鳳 通訊員 張傳亮)企業文化是現代企業的生命力，為此工行日照分行營業部在大力發展各項業務的同時，高度重視員工企業文化建設，不斷促進營業部核心競爭力的提升。

　　一、加強員工教育和學習，引導員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。該行將加強員工教育和學習工作有效融入企業文化建設，利用週二、四集體學習日，組織員工學習制度、法規、中央反腐倡廉、八項規定、案例通報等內容，並積極參加市行組織的法制教育課等活動，同時組織員工學習一些健康向上的書籍，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強員工的正能量，提升核心競爭力。

　　二、關心職工，愛護員工，塑造員工的歸屬感和認同感。該行將關心員工、愛護員工作為企業文化建設的重要一環，儘量為職工創造良好的工作和生活條件。行級領導經常主動與員工開展談心活動，了解員工的疾苦冷暖和家庭中存在的實際困難，千方百計給予解決，同時主動參與員工的婚喪嫁娶活動，使員工感受到了來自集體的溫暖，增強了員工對集體的歸屬感和認同感。

　　三、多種形式，豐富員工文化生活。根據員工年輕員工多、思想活躍的特點，該行十分重視員工的業餘文化生活，通過組織豐富多彩、健康有益的業餘文化生活提升廣大員工的團隊精神和凝聚力，使員工業餘文化生活豐富多彩，職工精神面貌煥然一新，團隊意識和進取意識有了進一步增強。