工行日照石臼支行“三個堅持” 做好員工思想工作

　　中國網山東日照5月19日訊(記者 姚文鳳 通訊員 范志強)工行日照石臼支行員工思想工作，不斷探索思想政治工作的方式、方法，充分利用廣大員工富於理想、勇於開拓的工作激情，深入研究員工的思想狀況及其變化規律，把握思想活動的脈搏，不斷加強和改進員工思想工作。

　　一是堅持以人為本理念。思想政治工作説到底是就是做人的工作，必須堅持以人為本。該行管理人員圍繞職工學習、工作、生活等方面的需要，切實關心他們的疾苦，傾聽他們的心聲，維護其的合法權益，充分信任廣大員工，讓他們真切感受到自身價值的存在，確保他們獲得努力工作的動力之源。

　　二是堅持精神鼓勵為主，物質激勵為輔。員工問題千頭百緒，既有工作適應問題，也有家庭問題。該行針對轄內員工的諸多特點，積極通過談心談話、座談交流等形式，抓住、摸準員工的思想脈搏，通過精神鼓勵和物質獎勵、思想疏導和解決困難結合的方法，化解矛盾、激發熱情。

　　三是堅持開展中心思想工作。思想政治工作必須圍繞中心工作來抓，使思想政治工作目的明確、目標準確。該行堅持一手抓業務發展硬指標，一手抓思想政治工作軟實力。克服思想工作説起來重要、幹起來次要、忙起來不要的糊塗認識，把思想政治工作切實做到深、做細、做紮實，耐心同員工交流工作上的新思路、新觀點，拉近與員工的距離，振奮員工的士氣，凝聚力量。