工行日照東港支行加強文化引領紮實開展企業文化建設

　　中國網山東日照3月24日訊(記者 姚文鳳 通訊員 李翠霞)今年以來，工行日照東港支行高度重視企業文化建設，圍繞“工於至誠 行以致遠”的企業文化內涵，積極探索具有工行特色企業文化的新途徑，通過加強和創新企業文化建設，提高銀行的核心競爭力，實現企業文化與支行業務發展的和諧統一。

　　一、高度重視，加強企業文化宣傳力度。加強企業文化建設，是銀行快速、健康、可持續發展的有力保證。該行把企業文化建設列入到重要工作日程中，通過組織全員學習《企業文化手冊》，增強員工的使命感和責任感。提高全行員工的凝聚力、向心力。並通過宣傳欄、電子顯示屏等方式對外宣傳工行企業文化，彰顯工行社會形象及工行品牌形象。

　　二、加強技能培訓，促進企業文化建設的開展。利用每週二、四學習交流時間，組織員工學習業務知識，學習法律法規，並定時對點鈔、翻打憑條等基本技能進行考評，促進員工學習積極性，增強業務技能。利用員工互評跟客戶投票的方式評選服務標兵，提高員工服務意識，強化客戶至上的服務理念，進一步提高核心競爭力。

　　三、堅持以人為本，營造積極向上的企業文化。員工是企業最寶貴的財富，是企業發展的基石和源泉。該行堅持以人為本，日常工作中本著尊重員工、關心員工和愛護員工的原則，把“組織員工、關愛員工、凝聚員工”作為企業文化建設的出發點和落腳點，積極為員工創建”職工之家”,打造具有特色企業文化的學習園地，利用週末組織員工到郊外登山、採摘等易於員工心身健康的活動，緩解了員工的工作壓力，陶冶了情操，增進了員工間的感情交流，使員工以飽滿的熱忱投入到工作中去，實現員工、支行業務的共同發展。