工行日照石臼支行“四個加強”做好員工思想政治工作

　　中國網山東日照3月17日訊(記者 姚文鳳 通訊員 寧忠)近年來，工行日照石臼支行高度重視員工思想政治工作，特別是針對新形勢下，如何做好員工政治工作、紮實開展員工隊伍建設採取了一系列措施，促進了員工思想政治工作不斷提升。

　　一是加強學習、正確引導。該行充分利用週二、週四學習時間，組織員工學習先進事例和案例通報，從正反兩個方面教育員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高辨別是非的能力，自覺抵制腐朽生活的侵蝕。

　　二是加強交流、增進了解。該行注重員工思想建設，積極開展多方面、多層次、多角度的談心活動，並根據青年員工多的特點，經常開展一些積極向上的文藝娛樂活動，消除誤會，增進了解，加深感情，密切關係，形成寬鬆和諧、團結向上、拼搏奉獻的工作氛圍。

　　三是加強黨員幹部示範帶頭作用。該行把發揮黨員幹部作用與帶動全行員工緊密結合起來，要求黨員幹部從自身做起，廉潔自律，率先垂范，從一言一行中提高對員工的感召力和凝聚力，以實際行動來帶動和影響身邊的員工，從而激發和培育全行員工積極向上的工作熱情。

　　四是加強考核機制激勵作用。該行建立了嚴明的考核制度，重新修訂了《員工績效合約》，進一步發揮其激勵作用，大力表彰先進，鞭策落後。通過員工大會、晨會通報等形式鼓勵員工能者多勞，並實行“多勞多得，不勞不得”的考核機制，使廣大員工從思想上認識到行銷、業績和服務的重要性，使考核機制真正發揮出獎懲嚴明的激勵作用。