中國網山東濱州3月22日訊 (記者 張志祥)近年來，濱州市紀委始終把加強自身建設放在重要位置，按照“打鐵還需自身硬”、“正人先正己”的要求，通過“3+”模式，不斷強化幹部隊伍自我教育、管理和監督。
講堂+培訓，打造幹部素質“加油站”。每週五舉辦“週末大講堂”活動，組織委局全體機關幹部集體學習，通過觀看警示教育片、交流討論、專家授課等方式深入學習習近平總書記系列重要講話精神、“兩個責任”要求和中央、省紀委重要會議精神。截止目前，濱州市紀委“週末大講堂”已開課12期。同時，為加強對各縣區紀檢監察幹部的監督和管理，市紀委每年年初制定教育培訓管理計劃，採取集中培訓、定期輔導的方式，重點對紀檢監察綜合業務、紀律審查注意事項等方面進行指導，夯實全市各級紀檢監察機關履職監督的基礎。2016年以來，已對全市91個鄉鎮(街道)372名紀檢監察幹部進行了輪訓。
談心+談話，點亮幹部思想“指明燈”。結合全市紀檢監察系統“作風建設提升年”活動，建立機關內部日常談心、談話制度。要求分管副書記與分管常委，分管常委與科室負責人，科室負責人與科室工作人員逐一談心、談話，做到“五個避免”，即避免噓寒問暖、閒聊家常;避免評功擺好、只説好話;避免只談工作、不講問題;避免泛泛而談、偏離“四風”;避免避重就輕、無關痛癢。通過談心、談話，對不同崗位、不同個人作風建設方面提出要求、指出問題，抓早抓小，增強黨員幹部拒腐防變意識，切實提高自身“免疫力”。
管理+監督，嚴防幹部隊伍“燈下黑”。制定出臺機關重點工作督查督辦辦法， 通過周調度、專項調度、半年通報、年終通報等方式，對機關重要工作事項進展情況和重點工作落實情況及時進行跟蹤督促，確保各項決策部署落到實處。完善制度機制，先後制定出臺了濱州市紀委監察局談話函詢暫行辦法、規範信訪答覆工作的意見等制度規定，進一步規範工作流程，提高工作效率。加強自我監督，認真執行廉潔自律公開承諾制度，廣泛接受社會監督。嚴格執行紀檢監察幹部監督工作暫行辦法和關於反映紀檢監察幹部問題投訴舉報處理辦法，嚴查紀檢監察幹部違規違紀問題，做到不護短、不遮醜、零容忍，努力打造忠誠乾淨擔當的幹部隊伍。
