中國網·新山東頻道4月9日訊（記者 劉璠）近日，國務院辦公廳下發《機關事業單位職業年金辦法》，意味著我國養老金並軌邁出了新一步。但是對於職業年金這個有些陌生的詞來説，它到底是什麼?又與企業年金有什麼區別呢?

    職業年金VS企業年金 強制性

    機關事業單位的職業年金是強制繳納的。而企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。這也是被人們認為職業年金與企業年金最大的區別。當前實施職業年金的重要原因，在於為養老保險“並軌”減少改革阻力。

    職業年金VS企業年金 對象有別

    職業年金主要針對機關事業單位及其工作人員，而企業年金除企業外，社會團體、基金會、民辦非企業單位也可以建立，工作人員較少的社會組織還可參加企業年金集合計劃。

    職業年金VS企業年金 繳費比例不同

    職業年金單位繳納比例為本單位工資總額的8%，個人為本人繳費工資的4%；企業年金則企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的1/12，企業和職工個人總計不超過本企業上年度職工工資總額的1/6。

    同時職業年金與企業年金也有很多相似之處，比如兩者都是由單位和個人共同繳納；其基金都可以進行投資運營，收益計入個人賬戶；兩者都適用個人所得稅遞延納稅政策。

    小知識：遞延納稅

    遞延納稅是指在年金繳費環節和年金基金投資收益環節暫不徵收個人所得稅，將納稅義務遞延到個人實際領取年金的環節，也稱EET模式（E代表免稅，T代表徵稅）。EET模式是西方發達國家對企業年金普遍採用的一種稅收優惠模式。