【網民留言】

　　我們現在是煙臺機場的一員，是2005年以前來到煙臺國際集團有限公司工作的臨時工(名義上的)那部分，現在還一直在機場工作，2005年以前的社保公司一直未繳納，並且現在計算工齡工資時，2005年以前的也不算數。社保有的在省裏交，有的在煙臺市交，其中可能存在嚴重不公平，請予以解決。

　　答覆意見：

　　尊敬的網友： 您好!您在人民網反映的問題，煙臺市人民政府進行了調查處理，現回復如下： 煙臺機場2005年前隸屬民航山東省局管理，人員編制由省局核定。因當時機場發展需要，用工數量需求與人員編制限制之間存在矛盾，在此期間超編招工補充了一些人員，主要在輔助性或者季節性崗位工作，未簽訂正規的勞動合同，未辦理入職手續，也沒有建立個人檔案，因受省局編制限制，導致當時未參加社保、工齡未予認定。從2005年機場屬地化管理成立機場集團公司後，進行了用工制度改革，經考核為留用人員辦理了正規的入職手續，簽訂勞動合同，建立個人檔案，納入社會保障體系。關於社保有在省裏交、有在市裏交的問題。因機場當時隸屬民航山東省局，按規定養老保險要在省繳納，其他險種是在煙臺繳納。但不論參保歸屬地在哪，退休待遇的計發辦法按照國家規定是一致的，不存在不公平問題。

　　【網民留言】

　　郭省長您好： 我是濟寧市嘉祥一中的一名學生， 我省早在《山東省普通中小學管理基本規範》要求，晚間、雙休日和其他法定節假日不上課。 可是嘉祥一中週六週日佔用學生休息日上課，讓高一，二年級連續上課兩周才休息一天，週六，週日早上9之前必須到校自習，走讀也要去，高三一個月休息一次壓力更是大，學校明明週六週日上課每次有檢查時，他們怕我們説出週六週日上課，就告訴我們如果檢查的問你們週六週日上課嗎，你們就説不上課，週六週日學校開門學生可以自願來學校自習，如果説了實話，就等著瞧，難道老師可以教給學生撒謊嗎?並且學院的新校區和老校區，都是一個樣，新校區還沒有午休，中午都是讓學生在教室裏學習，學校得簡介和實際情況明顯不符合，他們説的事素質教育可是一直佔用週六週日上課，休息時間減少，讓我們填鴨式得學習，實在是枯燥啊，也有許多人多次去縣市教育局反應過該問題可是一直沒得到解決，這又是何原因呢，濟南的同學週六週日上課取消了，我們，也渴望有一個完整的週六週日不在那麼多作業，，郭省長，我們學生不求別的，學習壓力大沒關係，我們只希望學校能給我們一個完整的週六週日，以及取消週日9點之前返校自習的規定，也不希望強迫走讀生上課，希望郭省長能關注我們，謝謝(由於我是學生不方便留電話和姓名，請郭省長理解) 此致 敬禮

　　答覆意見：

　　尊敬的網友： 您好!您在人民網反映的問題，嘉祥縣政府進行了調查處理，現回復如下： 經調查，嘉祥一中兩個校區從未規定學生週六、週日集體上課，學校也沒有要求學生週六、週日9:00必須到校上自習。週六、週日為學生自主安排的時間，學生因家庭住址較遠等原因不能回家的，可以在教室自習，教師提供必要的幫助。在校上課期間，中午為學生自主活動時間，學生可以在教室學習或休息，也可以回宿舍休息。學校倡導教師在教學過程中認真備課，互動式教學，積極嘗試課堂教學改革。學校採取措施，針對學習成績較差的學生進行單獨教育和輔導，盡力促進全體學生全面發展、特長髮展。絕大部分學生反映良好，學生家長和社會也對學校教育教學工作給予了很高的評價。嘉祥一中將進一步加強對學生的心理疏導，引導學生正確認識高中階段學習特點，幫助學生緩解學習壓力。嘉祥縣教育體育局將進一步加強對全縣基礎教育學校辦學行為的規範管理，嚴格按照上級教育主管部門有關規範辦學行為的規定要求對縣域內基礎教育學校進行管理。

　　【網民留言】

　　我的家屬在山東省滕州市木石鎮幼兒園(公立幼兒園)工作，從建園工作至今(當時是應聘的)，工資連生活費都不夠，現在工作20多年了。無任何社會保障(養老保險.醫療保險等等)，孩子的獨生子女費，她也沒有享受過(城鎮戶籍).拜託了：幫一幫，解決她的實際問題，讓她吃飽飯，看的起病。

　　答覆意見：

　　尊敬的網友： 您好，2014年12月26日，您在人民網給郭樹清省長留言，反映其愛人20多年前應聘至木石鎮幼兒園，工資低、無保險、獨生子女費也未能享受並要求解決的問題，現答覆如下： 1995年10月,您妻子經木石鎮婦聯牽頭，招聘到木石鎮中心幼兒園任臨時幼兒教師。其自工作以來未與幼兒園簽訂勞動用工合同，其所享受的工資、福利待遇係其本人和幼兒園協商確定。鋻於其既不是大中專分配的畢業生，更不是國家計劃考試錄用的正式人員，木石鎮政府已將其納入民辦教師補助發放人員，待年滿60歲後發放教齡補助。

　　【網民留言】

　　尊敬的郭省長： 我是臺兒莊區鄉鎮的一名基層人員。2014年，省政府考慮到鄉鎮機關事業單位人員的實際困難，出臺了關於提高鄉鎮機關事業單位人員補貼的文件。當時我們真的沸騰了!黨和政府真的關注我們的生存狀態了!2014年5月，市、區等人社部門紛紛出臺了文件，讓我們不止一次的簽字，但至今未發，導致省政府的這一惠民政策化為泡影，我想問一下，省政府的政策下面可以不執行嗎?再好的政策不能貫徹落實下去，這樣的政策還有什麼價值?建議省政府應該督導一下這一政策的執行情況。

　　答覆意見：

　　尊敬的網友： 您好，2014年12月27日，您在人民網給郭樹清省長留言，反映鄉鎮機關事業單位人員補貼未發放的問題，臺兒莊區人民政府高度重視，責成臺兒莊區財政局牽頭，由組織部、人社局共同調查處理，現答覆如下： 2014年4月，由區財政補助，對經考核評定為稱職(合格)及以上的鄉鎮機關事業單位在編在崗人員兌現了相關津貼，並從2014年1月1日補發，同時，還增加地方津貼補貼每人平均150元，每人平均共增資454元。對在2002年鄉鎮機構改革競爭上崗時沒成功競聘但仍在崗的非在編工作人員，及其他編外人員由各鄉鎮自行解決。但因受經濟下行影響，各鄉鎮可用財力增長遠遠低於工資等硬性必保支出增長，財政日趨困難，鄉鎮財政入不敷出，財政保障能力減弱，基本工資保障難度加大，所以目前部分編外人員未能兌現上級的提高津貼政策。

　　【網民留言】

　　按省裏規定：省裏規定提高鄉鎮基層人員的補貼、津貼從2014年1月份開始執行，這項政策的範圍對像是,城市建成區外的鄉鎮機關事業單位在編在崗人員,縣(市、區)級機關事業單位派駐鄉鎮的機關事業單位在編在崗人員同時參照執行。我們費縣鄉鎮在編在崗人員已兌現，為什麼縣級機關事業單位派駐鄉鎮的機關事業單位在編在崗人員還沒有兌現!!!別的縣都已兌現!!省裏政策為什麼執行起來這麼難啊!!!

　　答覆意見：

　　尊敬的網友： 您好!您在人民網反映的問題，費縣人民政府進行了調查處理，現回復如下： 經查，省政府決定全省鄉鎮機關事業單位基層工作人員自2014年1月起實行補貼，按現行規定機關事業單位津貼補貼調整制定由財政部門負責，人社部門協助辦理手續。我縣12個鄉鎮、街道于2014年7月下旬開始審批，各鄉鎮進行閱檔、公示，已于8月中旬審批完。縣直部門派出機構、費縣許家崖水庫管理處、縣黨性教育基地等地處鄉鎮辦公單位，能否列入享受範圍，費縣一直在積極聯繫其他縣區了解具體情況，經過前段時期了解，大部分縣區都在積極研究中。 下一步，費縣人民政府將加大工作力度，儘快督促財政部門拿出具體實施辦法，請您耐心等待。