企業退休人員養老金將迎來“11連調”,這是記者從今天(16日)上午召開的山東省人力資源和社會保障工作會議上了解到的消息。山東省人力資源社會保障廳廳長韓金峰在會上説:“調整企業退休人員養老金,進一步向低收入群體傾斜,引導參保人員長繳費、多繳費。”

　　近日人社部已經宣佈,從2015年1月1日起,企業退休人員基本養老金再提高10%。這一漲幅,不僅遠遠跑贏了CPI,也跑贏了GDP。目前山東省已經連續10年調整了企業退休人員基本養老金,2014年全省企業退休人員月每人平均養老金已經達到了2346元,記者按照今年再上調10%的標準計算,2015年這一數字將超過2500元。

　　此外,今年山東省還將繼續提高居民基礎養老金水準。探索建立基本養老金調整與職工工資增長、物價上漲等因素聯動機制。研究制定失業人員基本生活費用支出調查制度,完善失業保險金標準確定和調整機制。繼續提高工傷職工定期待遇水準。

　　目前,機關事業單位養老保險制度改革的大幕正式拉開,機關事業單位工作人員待遇計發有哪些變化成為熱議話題。“今年要把機關事業單位養老保險制度改革擺在社會保障工作的首位,儘快制定出臺改革實施意見和操作細則,精心組織實施,確保平穩順利推進。”韓金峰説。

　　據記者了解,從去年開始,山東省人力資源社會保障廳在全省佈置了資訊採集工作,選取近60萬人作為測算樣本進行模擬測算,同時在省直和7個市啟動了先期模擬運轉,為進入實質性操作積累經驗。

　　在養老保險方面,山東省還將研究制定出臺全省統一的養老保險費補繳辦法和後延繳費政策,解決好歷史遺留問題。大力發展企業年金、職業年金,構建多層次養老保險體系。

　　在醫療保險方面,在山東省實施居民大病保險以來,補償69.08萬人次、10.55億元。今年將健全居民大病保險政策,實現按額度補償制度的平穩運作。穩步推進職工長期護理保險試點,完善職工大額醫療補助制度,推動建立全省統一的職工大病保險制度。

　　會議提出,加快實現社會保障人員全覆蓋。以農民工、非公有制經濟組織從業人員、靈活就業人員為重點,大力實施全民參保登記計劃,爭取提前完成國家下達的目標任務。完善個體靈活就業人員繳費政策,大力提高農民工參保率,努力實現應保盡保。

　　在社會保險經辦管理服務方面,山東省將大力推進“電子社保”建設,加快社會保障卡的發行和推廣應用,確保2015年底持卡人數達到5800萬人。