24日，濟南市人力資源社會保障局與萊蕪市人力資源社會保障局正式簽署濟萊協作區人力資源社會保障一體化建設框架協議，雙方將在就業、社會保障、人才交流合作、職業技能鑒定四個方面開展全面合作，重點推進簡化就業派遣手續、同享創業孵化優惠政策等10項工作。

　　濟南和萊蕪作為傳統的工業城市，産業轉型升級對中高端人才的需求更加急切。而省會城市群經濟圈高度融合、集群發展優勢明顯，為"搭膀子""抱團"引進中高端急需緊缺人才，增添了更強的想像力和吸引力。

　　記者了解到，今年3月13日至19日，濟南市人才服務局首次與萊蕪市人才交流服務中心牽手，聯合組織二機床集團、力諾集團、山東泰山鋼鐵集團有限公司、山東力創科技有限公司等兩市知名企業和高新技術企業，赴哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學、吉林大學、東北大學、大連理工大學5所國家"985"、"211"高校招賢納士。兩市共同發佈了《濟南-萊蕪2014年企事業單位中高端人才需求目錄》，舉辦了中高端人才專場對接活動。企業共面談人才 2451 人(山東籍佔95%)，接收人才簡歷 2437份，其中博士2人、碩士414人、本科2023人，現場達成簽約意向201人，其中有9人正式簽訂就業協議。

　　濟南市人社局相關負責人表示：“省會城市群經濟圈建設，正可謂'栽下梧桐樹，引得鳳凰來',濟萊協作區經濟發展的空間和廣度也決定了人才發展的空間和廣度，兩者相輔相成，'抱團'引進中高端急需緊缺人才既是經濟一體化發展的客觀反映，也是增強人才引進規模效應的現實需要。”

　　下一步，濟南、萊蕪將繼續開展人才引進合作，爭取在引進高層次人才、海外智力、留學回國創業等方面實現突破。(記者 張帥 殷明姝)