國務院辦公廳日前印發《“十四五”文物保護和科技創新規劃》(以下簡稱《規劃》),這是文物事業發展五年規劃首次從部門規劃上升為國家級專項規劃。

文物是歷史的見證、文明的載體。文物保護利用作為建設文化強國的重要內容,直接關係著社會文明程度和國家軟實力水準。從中國世界遺産總數與義大利並列世界第一到1300余件(套)流失文物回歸中國,從博物館備案數量增長至5535家到全國重點文物保護單位達到5058處……回望“十三五”,我國文物資源“家底”不斷充實,文物“活”起來成效卓著。放眼“十四五”,我國文物保護利用及科技創新將達到更高水準,推動實現從文物資源大國向文化保護利用強國的歷史性跨越。

源遠方能流長,根深才能葉茂。科技創新為文物保護和利用注入源頭活水。隨著新一輪技術革命加快推進,從考古發掘到文物保護,從價值闡釋到展示傳播,文物與科技的結合越來越緊密,科技的支撐引領作用日益明顯。當新技術不斷涌現,新的活化形式、方法不斷豐富發展,歷史文物便會綻放出時代風華,在提高國家軟實力的進程中發揮出愈加顯著的作用。當前,在文物科技創新領域,我國仍存在著科研力量分散薄弱、資源配置總體規模有限等突出問題,亟待構建産學研用深度融合的文物科技創新體系。《規劃》設置專門篇章,對提升文物科技創新能力進行“全鏈條”佈局,正是為了整體提升文物科技基礎研究水準,重點突破文物需求關鍵技術,全面優化文物科技創新發展體系,讓文物保護和科技創新工作既有力度、又有溫度。

人才是發展之基、創新之要、競爭之本。對發展文物事業來説,道理亦是如此。只有充分釋放人才這一“活力因子”,創新驅動文物事業改革發展才有了源頭活水。“不遇良工,寧存故物”——唯有下大力氣、全方位培養、引進、用好人才,形成與文物事業發展相匹配的學術型、應用型、技能型人才隊伍,方能真正突破制約文物工作的人才瓶頸。按照《規劃》指引,要改變傳統技藝傳承方式,形成系統性培養的模式和體系。要打破學科壁壘,更新以發掘為主的考古觀念,形成複合型人才的培養機制。要優化人才結構,營造尊才愛才氛圍,構建多層次的文物人才體系。要形成更加積極開放的人才政策,改革人才評價激勵機制,鼓勵專業人才“擇一業、終一生”。

文物保護與利用相互促進、相互成就。在發展中保護,在保護中發展,方能讓文物“活”起來。隨著文博産品供給越來越豐富,文博行業服務越來越高效,社會力量參與文物保護越來越積極,文物資源便能以更加親切、鮮活的方式走進受眾心中,更好地發揮其以文化人、以史育人的作用,持續提升全民族文化自信,促使人們從中華文明源頭汲取智慧和力量。

不忘歷史才能開闢未來,善於繼承才能善於創新。保護文物與繼承發展傳統文化息息相關,弘揚優秀傳統文化與發展現實文化有機統一。隨著文物事業改革發展不斷開闢出新局面,傳統文化資源得到系統梳理和有效活化利用,我們便能更好地辯證取捨、推陳出新,“以古人之規矩,開自己之生面”,不斷推動中華優秀傳統文化創造性轉化和創新性發展。(楊博)