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不忘初心、砥礪前行、紮根基層、築夢青春

發佈時間:2019-03-18 11:42:25 | 來源:中國雙創 | 責任編輯:牛志鑫

李祖傑,男,中共黨員,江西農業大學外國語學院2014屆畢業生,在校期間連續擔任班長、團支書及學院團委副書記等職務,榮獲國家勵志獎學金、校三好學生、優秀學幹、畢業生先進個人等榮譽稱號。畢業後積極響應國家鼓勵高校畢業生到基層工作的號召,選聘為贛州市信豐縣鐵石口鎮垇坵村大學生村官,現任村黨支部副書記,鎮團委書記、黨建辦主任職務。在基層工作期間,始終不忘初心,繼承和發揚“厚德博學、抱樸守真”的優良傳統,紮根基層,築夢青春。

熱血青春,無悔選擇

今年25歲的李祖傑,正積攢著人生中最寶貴的財富——基層歷練,2014年從江西農業大學畢業後考錄了贛州市大學生村官,曾經被人調侃“學英語專業的大學生不務正業,回家鄉當村幹部”,除了一貫的陽光和幽默,如今的他看上去顯得更加沉穩和謙虛了。

李祖傑是贛州市信豐縣人,出生在普普通通的農村家庭,父輩們整天日出而作,日落而息,兢兢業業,任勞任怨,生活對於他們來説,卻還是顯得有些吃力。邊遠的贛南山區,阻塞的資訊通道,使他們覺得:鄉村的孩子,只有認真讀書,考上大學,在大城市找一份體面的工作,才能算得上是出人頭地。但他的心底始終藏著一個很強烈的願望:“我畢業後要回到農村,去建設農村。”

可到了基層,他發現:“理想很豐滿,現實很骨感”。基層沒有那麼多的風花雪月,也不是那麼容易就能帶領群眾脫貧致富,更多的是寫材料、整理檔案、進村入戶開展政策宣講等瑣碎的事務,很多業務上的工作都是心有餘而力不足,偶爾還會有不適應的情緒和抱怨。李祖傑不服輸,既然來了就要做好。於是他開始進行自我反省,腳踏實地、認真細緻地做好每一件小事,從零開始定位好自己的“村幹部”身份,堅持低調做人高調做事,虛心向前輩們學習請教。在基層的工作和生活都開始慢慢步入正軌,身邊的領導同事和幹部群眾也開始認可這個年輕的“村幹部”。

踏實、勤奮、好學……這是大家對他的評價。當周圍的人都在説“‘90後’是一群浮躁的青年”,他卻用自己的行動,證明“90後”不只有熱血豪情,也有基層情懷。

心繫民生,助力脫貧

簡單地收拾行囊,騎上一輛摩托車,2014年9月上崗的第一天,李祖傑來到了信豐縣鐵石口鎮垇坵村。

村是遠近聞名的老工業村,因為煤矸石資源豐富,數十家小煤窯曾聚集在此,小煤窯整頓關停後,又開辦了十余家磚企,目前仍有6家在正常運營,過度的工業開發使這個村子千瘡百孔,也帶來了生態環境惡化、耕地大面積荒蕪、地面塌陷地質災害等難以修復的創傷,昔日“靠山吃山”的村民們紛紛外出經商或務工,遺留在家從事農業耕作的婦女、老人因為缺乏創收技能和渠道,不少還過著拮據的日子,垇坵村也因為每人平均可支配收入較低而被列為“十二五”縣級扶持貧困村。了解到這些,李祖傑思緒萬千,但卻更加堅定了要在這裡俯下身子、紮根下去的決心。

那些日子,他經常匆匆吃過晚飯,就和其他工作隊員一起馬不停蹄地下到村組,深入到結對幫扶的14戶貧困戶和20戶挂點聯繫農戶家中進行夜訪,耐心傾聽群眾呼聲、了解生活疾苦,與貧困戶共謀致富之策,他希望讓群眾的每一個聲音都能得到滿意的回應,幾乎每次都是早早地出發,很晚才回到住處。

扶貧工作開展以來,李祖傑一直在思考:像垇坵村這樣一個缺良田、缺扶持、缺勞動力的貧困村,應該走什麼路子來脫貧。正當他愁眉莫展的時候,得知了有石城客商想在鐵石口發展白蓮産業,並且看中了垇坵村地形平整、交通便利的優勢,於是一邊請示鎮裏的分管領導、一邊説服村裏抓住發展機會,拿下這個項目。經過多方協調,垇坵村白蓮産業基地于2016年4月正式投入種植,種植規模達350畝,李祖傑和村“兩委”幹部積極與基地溝通,爭取到20畝作為扶貧專項地塊,由村裏安排自身發展條件較差的貧困戶參股和領辦,貧困戶既能享受到産業扶貧政策,還可以拿到股金分紅。此外,基地還吸納了周邊貧困戶及農村剩餘勞動力230余人就近務工,戶均年務工收入近萬元,有效加快了貧困群眾脫貧致富的步伐。

敢於擔當,主動作為

剛選聘到村裏那會,他的職務還是“村黨支部書記助理”,恰逢2014年全省村(社區)“兩委”換屆選舉,來垇坵村不到半年的李祖傑就已經給村裏的黨員群眾留下了很好的印象,於是大家一致同意推薦他作為村支部委員候選人,在正式選舉中,李祖傑同志以全票當選為村黨支部副書記。

針對支部黨建資料存檔不規範、不標準,遠端教育設備運作不正常,“三會一課”落實不到位,學習教育開展不及時等問題,李祖傑不斷加強鑽研基層黨建業務,從黨的群眾路線教育實踐活動到“兩學一做”學習教育,一以貫之地協助黨支部井井有條地開展好各項規定動作,並對各項工作材料進行整理歸檔。垇坵村憑藉著活動開展成效明顯、資料歸檔有序一直被譽為黨建工作的“示範村”,周邊村(社區)也經常性地到村裏來進行交流學習。

2016年6月,時任垇坵村黨支部書記的謝鷺遙同志經“三類人員”選拔考錄鄉鎮領導班子成員,一時間村裏群龍無首,個別村幹部在作風上開始出現庸懶散的苗頭,由於缺乏有效監管,村級財務管理出現諸多問題,村“兩委”各項工作也開始陷入被動局面,就在垇坵村一下子由先進示範村變為落後村的情況下,李祖傑挺身而出,敢擔當,敢挑戰,主動向鎮黨委、政府請纓,主持村“兩委”全面工作。

履職後,他頂住壓力首先指出了村“兩委”班子,尤其是村委會工作中存在的一些不足,並對個別不主動上進、不善思考,存在“等、靠、要”思想的村幹部進行了批評指正;針對財務混亂的問題,要求嚴格落實執行村財務集體討論聯審制度和“三務”公開制度,促成了村級財務運作透明公開化,凡重大問題決策、重大項目投資、大額資金使用等,都必須通過民主決議,讓村“兩委”各項工作置於廣大群眾的監督之下,重塑了村“兩委”的良好形象,成功扭轉了被動局面。在全鎮2016年度主要工作目標管理考評中,垇坵村榮獲精準扶貧等5項先進,被評為全縣“五四”紅旗團支部;李祖傑被評為全市優秀共青團幹部,全縣優秀組工幹部。

創新克難,勇爭一流

在校期間,李祖傑曾連續擔任班長、團支書、社團負責人及學院團委副書記等職務,組織開展支教、“三下鄉”、關愛孤兒等公益活動40余次,累計幫扶困難學生、留守兒童397人次。

針對農村困難學生、留守兒童和教育發展不均衡等問題,李祖傑把學校的那一套社團工作經驗靈活運用到了基層,2015年12月,在取得鎮黨委、政府的大力支援和幫助下,他牽頭成立了全縣首個鄉鎮級公益類社團——信豐縣鐵石口鎮教育發展促進會,經選舉當任社團秘書長職務。促進會成立後,得到了社會各界的廣泛關注和支援,截止2017年1月,籌得愛心款項108.3萬元,還有部分愛心人士通過促進會向學校捐贈課桌凳、教學設備和苗木等,在當地形成了扶貧濟困、尊師重教的文明風尚。

正當微網志、微信新媒體載體在政務服務領域全面開花,李祖傑又開始折騰起來了,提出註冊上線鄉鎮官方微網志、微信公眾號的想法,得到認可後,他當月就完成了官方微信、微網志公眾號平臺註冊認證,並在“鐵石口微資訊”微信公眾號平臺上開設了“辦事指南”、“政策問答”、“金點子徵集”等服務專欄,搭建起了發佈資訊、溝通互動和匯集民智的重要平臺。借助公眾號平臺,他從立足本地文化底蘊、資源優勢和市場需要出發,先後打造了信豐名優特産紅瓜子微信名片,製作了平臥菊三七産業推介視頻、《中國之夢(鐵石口篇)》等多部新媒體作品,用繪聲繪影的方式,向社會各界廣泛宣傳鎮域經濟社會發展成果和秀美風景,堅持唱響主旋律、傳播正能量、引領新風尚。

紮根基層三年多來,他堅持把“不忘初心,繼續前進”的時代脈搏貫穿始終,在基層一線各項工作中取得了突出業績,2016年5月曾受邀回母校參加“落地基層,放飛夢想”校友村官報告會並做招考動員講話,用自己的真實故事和切身體會,鼓勵廣大青年學子投身基層、鍛鍊成長。

“既然選擇了基層,便只顧風雨兼程。”基層工作雖然瑣碎辛苦,但李祖傑仍會不忘初心、砥礪前行。他説:“沒有什麼能挫敗一個有夢想的人,來吧,青年,基層大有可為!”(江西省高等院校畢業生就業工作辦公室供稿)

文章來源:中國雙創

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