記者從山東省審計廳獲悉，山東省日前啟動全省人才政策措施落實情況專項審計調查，以反映和揭示人才管理服務體系等領域存在的行政化、“官本位”傾向、“中梗阻”現象等，推動進一步優化全省人才服務的“軟環境”。

據了解，山東省這次審計將重點關注人才管理體制和管理方式改革情況，審查各地人才管理部門簡政放權情況，人才招聘、評價、流動等環節中的行政審批和收費事項以及用人主體自主權保障和落實情況等。

同時，山東省還將在審計中重點關注各地制定人才發展改革政策和配套措施及人才培養支援情況等，包括是否開闢“高精尖缺”人才引進專用通道，在完善引才載體建設，加強離岸創新人才引進、建立研發中心、科技孵化器等領域實施更具競爭力的引才措施；審查重點人才工程資金是否及時足額到位，用人單位對人才團隊建設和有關科研及産業化項目的配套支援是否充分等。

山東省審計廳有關負責人表示，此次審計涉及山東省本級和有關市財政、人社、發改、科技、教育及人才工作部門，發現政策實施中好的做法、經驗和問題，反映和揭示制度等層面仍存在的矛盾隱患，促進深化改革和創新體制機制。（記者 邵魯文、席敏）