記者從江西省人社廳了解到，為支援贛江新區發展，對贛江新區引進的國內外高層次人才，將打破常規，不受時間、資歷和崗位職數限制，可以直接報評高級職稱。

江西省人社廳近日印發的《關於支援贛江新區加快發展的實施意見》明確，將賦予贛江新區自主開展職稱評審的管理許可權。贛江新區內符合條件的高校、科研院所等單位可按照管理許可權自主開展職稱評審，人社部門不再審批評審結果，改為事後備案管理。並且，江西省人社廳將支援新區組建高級職稱評審委員會，指導制定符合新區人才隊伍建設特點和要求的職稱評審政策。

同時，在博士後工作站、博士後創新實踐基地以及國家級和省級的引智基地、引智示範單位、引智項目、技能大師工作室、高技能人才培養示範基地等項目的申報推薦上，新區將享有設區市同等許可權，相關申報推薦的計劃指標實行單列，並直報江西省人社廳。

對於贛江新區的企業職工，意見明確提出，凡依法參加失業保險累計繳費36個月（含36個月）以上的，自今年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，可申請職工技能提升補貼。（記者 鄔慧穎）