蘇州吳中推行柔性智力計劃集

創新設立“東吳柔性智力集聚計劃”，對人才“不求所有、但求所用”、“不求常在、但求常來”，建好用好創新人才庫和專家庫，持續培育和引進高層次創新創業人才，這些制度的推行落實，讓吳中人才創新創造活力充分迸發，形成更多自主性、原創性、獨創性科研成果。日前，吳中區組織開展“聚力創新引領吳中發展”主題采風活動，記者也深入吳中，感受在“聚力創新、聚焦富民，高水準全面建成小康社會”上的“吳中擔當”。

産業佈局轉型“專精特新”企業露頭角

科沃斯機器人、電科院高低電壓綜合檢測、匯川工業自動控制……近幾年，吳中區涌現出一批擁有自主智慧財産權，細分領域市場佔有率全國前五甚至前三的“小巨人”。

近年來，吳中區改變了以往“小而散”的産業佈局，在“專精特新”上下功夫，把目標聚焦在機器人及智慧製造産業集群，努力形成具有絕對競爭力的引領性主導産業。通過強化企業創新主體作用，支援企業開展科技創新活動，重點支援企業建設國家、省級工程技術研究中心等高水準研發機構，著力提高企業研發機構創新水準和支撐企業轉型升級的能力。同時，完善創新型企業培育機制，建立覆蓋企業初創、成長、發展等不同階段的政策扶持體系，著力培育一批技術水準高、創新能力強、成長潛力大的“科技小巨人”企業及創新型企業群體。

目前，吳中區有高新技術企業345家，省級民營科技企業721家，省科技型中小企業380家，省高新技術産品1464個。去年1月到10月，全區高新技術産業産值佔規模以上工業産值比重達43.31%。在先後獲批江蘇省創新型試點區、江蘇省實施智慧財産權戰略區域示範單位、國家科技進步考核先進區、國家智慧財産權強縣工程試點區後，今年又順利通過了國家智慧財産權強縣工程試點區驗收。

柔性智力計劃集聚高層次創新創業人才

蘇州博利邁新材料科技有限公司是位於木瀆鎮吳中科技創業園內的一家科技創新型企業，去年他們研發的一項“以塑代鋼”新技術剛剛獲得國家專利。該企業的總經理楊振樞是清華博士，企業于2013年落戶科創園後，獲得了多方面的優惠政策。尤其是在申報並成功入選省雙創、姑蘇領軍人才項目時，當地為楊振樞提供了大力扶持。

吳中區堅持把人才作為創新的第一資源，通過加強企業在人才引育上的主體作用，深入推進人才發展體制機制改革。去年，吳中區深入實施“東吳高層次人才計劃”，計劃在2016-2018年間投入1.8億元。

吳中區還創新設立“東吳柔性智力集聚計劃”，對人才“不求所有、但求所用”、“不求常在、但求常來”，充分發揮“科技鎮長團”作用，加大領軍型人才和團隊項目招引力度，建好用好創新人才庫和專家庫，持續培育和引進高層次創新創業人才。這些制度的推行落實，讓人才創新創造活力充分迸發，形成更多自主性、原創性、獨創性科研成果。

賦予更多股權家家是股東年年有分紅

胥口鎮新峰村是首批股權固化改革試點村，通過成立權能改革工作小組，啟動“股權固化”工作，逐戶核實，明晰股權，目前，新峰村全村共配置股份5097人，固化股份6372股，惠及1228戶村民。吳中高新區（長橋街道）是“政經分開”的改革試點，通過落實開展清産核資、實施股權固化、推進抱團發展、實行人員分流和完善公共服務“五項重點”工作，目前，轄區內的7個村（社區）已于去年11月全面完成政經分開工作，成立了長橋富民股份合作聯社、長聯置業發展有限公司等載體，建立了現代企業制度，走出了一條政經分開、抱團發展之路。

持續創新，是吳中深化農村改革、增加農民收入的不竭動力。2015年，吳中區基本完成清查核資工作，去年，股權固化試點和“政經分開”工作取得了突出成效。把村級集體經營性資産進行折股，深化落實農民對集體合作股份的佔有權和收益權，吳中區走出了一條探索賦予農民更多集體資産股份權能的創新之路。去年，全區集體經濟凈資産達180億元，村均穩定收入1300萬元，超千萬元村60個，合作社戶均分紅5700元，農村居民每人平均可支配收入2.79萬元，累計組建各類農村合作經濟組織414家，全區12萬農戶實現“家家是股東、戶戶有分紅、年年有增長”。(高小花)