首屆“中國企業領導力”研討會在北京舉行

12月9日,由中國大連高級經理學院和中國領導科學研究會主辦,以“弘揚企業家精神推動高品質發展”為主題的首屆“中國企業領導力”研討會在北京舉行。中國大連高級經理學院黨委書記邱寶林出席並致辭。中國領導科學研究會會長馮秋婷作主旨報告。中國郵政集團董事長、黨組書記劉愛力,中國醫藥集團有限公司黨委書記、董事長劉敬楨,中國能源建設集團有限公司黨委書記、董事長宋海良作主旨演講。中國大連高級經理學院副院長王大剛主持會議。

邱寶林在開幕致辭中從愛國情懷、創新精神、超越精神、責任感使命感、充滿活力的機制和普遍的成就感六個方面,深入闡述當代企業家精神的核心內涵。他表示,中國大連高級經理學院擔負著培養國有企業領導幹部、弘揚企業家精神的重要職責,將以學科體系建設來支撐領導力學科發展,抓好中國特色企業家精神培育的研究和教學,著力提出富有中國特色、符合國企實際、順應時代潮流的國有企業家隊伍培養方案,在推進中國式現代化的偉大進程中培養更多企業高級經營管理人才。

馮秋婷在《從三個概念思考企業領導力提升》的主旨報告中,從領導力的基本概念、正確認識黨的領導概念、黨建引領的概念三個方面深刻剖析了國有企業的理論內涵和實踐特色。她表示,領導力包含個人領導力和組織領導力,國有企業應當從源頭入手,掌握領導力提升的核心。

劉愛力分享了有關企業管理和領導力方面的思考。他表示,作為國有企業領導者,首先要具備創新力,堅持守正創新,準確把握事物的本質、聯繫、規律和趨勢,以此為創新的遵循。要具備識人用人能力,能夠根據不同類型的下屬實施情景領導;要具備系統思考能力,全局地、發展地、聯繫地思考問題;要堅持問題導向,加強過程管理,增強企業的執行力;要靠制度與文化管事管人,既要“道之以政”,也要“道之以德”。

劉敬楨在《胸懷國之大者,發揚企業家精神,向世界一流企業闊步邁進》的主旨演講中,結合國藥集團的改革發展措施及成效,分享了關於新時代國有企業改革發展的思考。他表示,新時代國有企業改革發展需要企業家精神的引領,企業家要做到“六個堅守”,要有政治家的智慧、企業家的精神、科學家的勁頭和實干家的作風,企業家精神是推動企業創新發展的關鍵因素。

宋海良在《發揮修養力量,全面提升領導力,加快培育優秀企業家隊伍,在中國式現代化進程中展現全新作為》的主旨演講中表示,提升企業領導力是一項系統工程。企業家要重點提升“五大哲學思維”“七大修養”,更好觀察時代變化、把握時代特徵、引領時代潮流,帶領企業在推進中國式現代化進程中披荊斬棘、逐浪而行。

研討會上,中國大連高級經理學院發佈了“中國企業領導力”數字化學習項目和相關研究課題,並設置“企業家精神與企業人才發展”“領導力體系與梯隊建設”分會場。與會嘉賓交流學習中國企業培養高素質專業化領導人員隊伍的方法和途徑,凝聚合作發展共識,為把握企業家精神的新時代價值,培育優秀企業家隊伍,更好地發揮其引領作用,推動企業實現高品質發展建言獻策。

研討會由中國電信集團有限公司、華潤學習與創新中心、新華網、知學雲協辦。來自40多家企業共計80余名管理者參加會議。