在川東北大地的青山綠水間，坐落著一處充滿溫情、富有凝聚力的“員工家園”——儀隴輸氣作業區。它為守護西南油氣田公司北部地區管網平穩孕育而生，肩負著保障能源安全輸送的重要使命。2025年以來，作業區黨工團組織協同發力，以“家文化”建設為抓手，從夯實生活基礎、健全關愛體系、凝聚情感認同三個維度系統推進，逐步構建起具有儀隴特色的家園文化生態，有效提升了員工的獲得感、幸福感、安全感，為安全生産和高品質發展注入了澎湃動力。

鑄就家園靈魂：深化文化浸潤，凝聚情感認同

文化是“家”的精神內核和情感紐帶。為了讓“家文化”看得見、摸得著、感受得到，作業區著力於文化標識的塑造與情感共鳴的激發。

打造特色文化標識。作業區設計並推廣蘊含儀隴地域特色與黨建元素的專屬Logo，將紅色基因、作業區特色與家園理唸有機融合，成為儀隴獨特身份與共同價值的鮮明象徵，時刻提醒員工肩負的責任與榮耀。同時圍繞專屬Logo，定制開發了涵蓋文化體恤等的文創産品，在日常工作和生活中無聲地傳遞著家園理念，于細微處增強員工的歸屬感和自豪感，讓每位員工在日常生活工作中，不斷強化“我是儀隴輸氣人”的團隊認同。

築牢家園根基：構建後勤保障，打造溫馨港灣

“家”是安居樂業之所。作業區深知，對於常年在生産一線、尤其是偏遠站場堅守的員工而言，優質的後勤保障是安心工作的前提，更是“家文化”最基礎的體現。

食堂建設暖胃更暖心。在輸氣處領導及相關部室關心關愛下，作業區黨工團廣泛聽取員工意見，快速響應、高效協同，從選址規劃到功能佈局，僅用22天高效完成員工食堂建設，確保食堂不僅環境整潔明亮，更構建起一套科學的膳食服務體系，從舌尖上感受到“家”的溫暖。“如今，食堂每日提供營養均衡，並特別關注員工用餐需求，再也不用擔心出差晚了吃不到熱飯了！”運維班老賈如是説。

生活環境提質更舒適。為進一步改善員工生活條件，作業區積極推進“綜合運維保障房”與“站場生活用房”的升級改造項目。著眼于房屋修繕和設施更新，更注重提升居住的整體舒適性與功能性，確保水電網路暢通、生活運動設施齊全、安全防護到位。這些實實在在的舉措，夯實了員工的生活保障基礎，讓作業區駐地乃至每一個站點都成為員工願意駐守、能夠安心的“小家”，增強隊伍的穩定性。

構建關愛體系：從“心理健康”到“活力身心”

“家文化”的核心是對人的全方位關愛。作業區將關愛從工作場景延伸至員工身心全域，開展“青年員工思想動態全景調研”等系列關愛活動，構建起覆蓋心理、身體、工作、生活的全方位關愛網路。

作業區高度關注青年員工的成長與發展，創新開展“青年員工心理動態全景調研”。通過問卷調查、心理座談等方式，全面了解青年員工的思想狀況、壓力來源與發展訴求，並按照“一人一檔”建立“員工個人關懷檔案”，為後續實施精準的心理疏導、職業規劃指導和人文關懷提供了重要依據，幫助青年員工更快更好地融入集體、適應崗位。同時，常態化組織開展“健康傳幫帶”活動，帶領大家參與各類體育鍛鍊，探索工作與生活的“健康新熔爐”，營造“快樂工作、健康生活”的濃厚氛圍，有效緩解了員工壓力，增強了團隊活力，使關愛體系既有溫度又有實效。

儀隴輸氣作業區從改善衣食住行的“硬條件”入手，延伸到關愛身心健康的“軟服務”，最終昇華至凝聚發展合理的“深層次”“生活有保障、身心有關懷、情感有歸屬”的溫馨家園已蔚然成形。將這份濃厚之家的氛圍，儀隴輸氣作業區正轉化為全體員工愛崗敬業、攻堅克難的內在動力，推動著員工在“安全平穩輸供氣”的道路上，步伐更加堅定，合力更加強大。未來，作業區將繼續豐富“家文化”的時代內涵，讓家園更溫暖，讓合力更澎湃，為公司決勝500億貢獻新的更大的儀隴力量。（供稿：西南油氣田輸氣管理處熊忠涵）