12月4日下午，在鄰水縣豐禾鎮三樓會議室，鎮黨委、政府在家班子成員、中層幹部、全鎮35歲及以下青年幹部60余人歡聚一堂，暢所欲言。豐禾鎮青年幹部座談會暨黨風廉政教育談心談話會在這裡召開，大家暢談基層工作酸甜苦辣，鎮黨委、政府領導聆聽心聲共繪成長藍圖。

“面對眾多部門、村和社區，想做好服務卻常感力不從心。”黨政辦甘小蘭的坦誠發言，引發了在場青年幹部的共鳴。這次座談會不僅為青年幹部提供了交流思想的平臺，更是豐禾鎮黨委強化黨建引領、抓好黨風廉政建設的重要舉措。

“腳下沾有多少泥土，心中就沉澱多少真情。”鎮農業服務中心的楊志成分享了他從軍旅生涯到公安工作，再至基層農業崗位的轉變與感悟。他將隔行如隔山的壓力轉化為虛心學習的動力，道出了許多年輕同事的共同心聲。

本次座談會旨在提升青年幹部素質素養、激發幹事活力，為豐禾鎮高品質發展凝聚青春力量。座談會上，來自不同部門的青年幹部結合崗位實際，直面工作挑戰，暢談成長感悟。

近年來，豐禾鎮黨委高度重視青年人才培養，通過“黨建引領搭臺賦能”，建立健全青年幹部全鏈條培養機制。此次座談會旨在為青年幹部提供一個互動交流的平臺，傾聽青年心聲，凝聚發展共識。

基層實踐：青春最好的“磨刀石”

座談會上，來自不同部門的青年幹部結合崗位實際，直面工作挑戰，暢談成長感悟。

環保辦張旅談及群眾反映的環境問題，認識到不能僅“就事論事”，而需從更深層次尋求解決之道。這種反思精神，正是青年幹部成長的必經階段。

林業站譚軍營在感謝組織培養的同時，也反映了巡山護林中遇到的現實困難——物質保障不足，車輛、喇叭等器具老化損壞，亟待更新。

這些一線聲音為黨委政府改進工作提供了重要參考。

一線挑戰：在解決問題中錘鍊本領

“從應急辦防火防汛到黨建辦，思考如何統籌活動與文件下發；群眾不理解需耐心安撫，應急物資不足需想辦法解決。”黨建辦王瀚分享的跨部門經歷，展現了青年幹部在實踐中面臨的複雜考驗。

社事辦唐嘉蔚分享了兩個典型案例：一次是有人冒領生育補助，及時阻止了，被大罵一頓；另一次是因電話解答問題後還好心發送模板卻被投訴。她坦言，“事後反思，發現自己確有不足之處。”這種直面問題、勇於自省的態度，贏得了大家的認同。

畜牧獸醫站的幹部則提到了保障食品安全工作的特殊性——經常熬夜值班外還沒有“沒有固定節假日”，白天晚上都要隨時準備應對突發情況。他們用實際行動詮釋著“為人民服務不只是口頭話”。

廉政建設：繫緊“廉潔扣”，築牢思想防線

本次座談會特別融入了黨風廉政教育內容。與會人員集中學習了黨風廉政建設相關材料，築牢思想防線。

鎮領導強調，年輕幹部剛出生社會，不要被歪風邪氣污染，要“嚴守紀律底線，永葆清正廉潔本色”，牢固樹立“底線思維”，決不觸碰“高壓線”。要扣好成長成才的“第一粒扣子”，用心用情為老百姓辦事，自覺錘鍊黨性、明辨是非、增強定力，養成遵規守紀的好習慣、好作風。

領導寄語：做忠誠擔當的“內行人”

鎮黨委書記劉強在聽取大家發言後，對青年幹部“生龍活虎敢於直面矛盾”的朝氣給予肯定，同時也指出了理論功底、基層經驗和主人翁精神等方面的不足。

劉強提出幾點希望：堅定理想信念，做忠誠的明白人；勤學善知，做工作的內行人；紮根基層，做群眾的貼心人；勇於擔當，做克難攻堅的實幹人；嚴於律己，做清正廉潔的乾淨人。

他特別強調“不亂吃、不亂拿、不亂走”的紀律要求，並創造性提出“忠誠擔當，使命必達”八字工作法，作為青年幹部共同遵循的行動指南。

座談成果：搭建交流平臺，健全培養機制

此次座談會不僅為青年幹部提供了交流思想、分享經驗的平臺，更激發了他們的工作熱情和創新活力。黨委政府對青年幹部提出的意見建議高度重視，表示將認真梳理、充分吸納，將其轉化為推動工作的具體舉措。

豐禾鎮將持續深化青年幹部培養，通過“傳幫帶”“老帶新”等形式，分崗位、分線條有針對性地提升青年幹部業務水準，打造“一專多能”的複合型人才隊伍。（供稿方：鄰水縣豐禾鎮政府熊建軍）