歲月更替，萬象迭新。回顧2023年，宜賓市南溪區前進小學以辦好人民滿意的教育為目標，堅持立德樹人根本任務，努力創辦優質特色學校，奮力開創前進小學教育事業高品質發展新局面。
領導關心 推進“五育並舉”
2023年，宜賓市南溪區前進小學在上級教育主管部門的堅強領導下，全面貫徹執行黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務。市、區領導先後多次到校督導調研，“把脈問診”。上半年，學校率先承辦“五育並舉”區級拉練活動現場會，來自區內學校100余人參加；下半年，舉辦“佰壹崢嶸 賡續前進”建校110週年辦學成果展示研討會，區內外相關領導、校友共計200余人參與。成渝商會等社會各界持續關注支援百年前進發展，先後捐贈市值30余萬元物資。全年學校獲中央、省、市、區表彰獎勵達39次。
聚力凝心 強化黨建引領
緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育要求，圍繞“為黨育人、為國育才”目標，開展“7個一”系列活動，嚴格落實黨組織領導的校長負責制。召開支委會、校長辦公會18次，書記上黨課5次，黨員大會6次，黨小組會8次；集中開展廉潔教育3次、師德師風專項活動2次、簽署師德師風承諾書141份；評選出校級“優秀團隊”3個、“前進標兵”9名、“優秀共産黨員”4名；獲區級以上表彰6人、獲區級以上獎勵110人次。學校黨支部被評為區教體系統“先進基層黨組織”。全年在區級以上媒體外宣報道共701篇次，學校榮獲市、區教體系統“宣傳思想工作先進單位”。
臻于匠心 抓實教研教改
積極探索“雙減”背景下育人方式的變革。教科室開展學科教學賽課4次、前進大講堂5次，9個作業設計作品在省級獲獎；校長及4位老師在各級做經驗交流，4位教師在市、區級現場賽課中獲獎；1個市級課題中期評估、3個區級課題立項、16個校級課題結題。教務處嚴格落實“五認真”要求，積極推廣應用“五育並舉”學生評價系統。檢查教師備課聽課8次、檢查作業公示及批改20次，組織隨堂聽課26次、一年級教學常規比賽1次、省書法水準測試1次、學生資助工作（101人）。教師資訊技術作品獲市級獎勵7個、區級獎勵10個，學生獲區級獎勵5個。
德育潤心 鑄魂強基固本
學校德育工作堅持“以德啟智、以德強體、以德育美、以美促勞”理念，以活動為載體，加強家校共育，幫助孩子“扣好人生第一顆扣子”。舉辦46個班級家長會4次，各中隊均開展“父母進課堂”8次。關注師生心理健康，學生心理健康教育輔導活動8次，師生心理健康測評2次。積極推行品格教育，評選品格之星46人、品格中隊14個；開展勞動教育，種植天空農場400平方米、手工製作展示11次、紅領巾志願服務23次；開展法治教育，邀請法治副校長專題講座3次，全校學生均參與“憲法小衛士”網路競賽，爭做學法守法好少年。
藝體養心 賦能全面發展
積極踐行“以美育德 以美啟智 以美怡情 以美健體”理念，紮實開展美育體育活動。美育體育成果再創新高：體育類省級獲獎3人次、市級50人次、區級60人次；音樂類省級獲獎13人次、市級136人次、區級149人次；美術類省級獲獎10人次、市級20人次、區級28人次。
服務貼心 呵護生命安全
始終踐行“兩個至上”理念，通過國旗下講話、主題班會課、學校宣傳欄、班級家長群、《致家長一封信》等多種方式開展安全教育宣傳。抓牢安全防範，組織開展消防安全疏散演練4次、防震減災應急疏散演練4次、防暴應急演練2次、突發公共事件應急處置演練2次。各班開展安全主題班會40余次，營造安全和諧的校園環境，守護師生生命安全。
學校投入資金40余萬元完成大隊部活動室及教學樓廁所改造，進一步優化提升辦學條件。全年開展食堂員工培訓40次，嚴把“四關”——食材驗收準入關、食具消毒關、加工操作關、個人衛生關，構築保障師生“舌尖上的安全”最後一道防線。
關愛暖心 凝聚團隊力量
學校工會深入教職工群眾，高度重視退休老師的慰問工作，打好“溫暖牌”，召開退休教師茶話會8次，大病慰問2人次。召開教代會4次，審議通過3項方案（制度）以及學校經費開支情況。舉辦“三八節”“七一節”“元旦節”等工會集體慶祝活動3次、年級工會活動12次。（南溪區前進小學 供稿）
