樂山市沙灣區進一步優化人才工作體系，營造敬才愛才濃厚氛圍，形成全區人才工作“一盤棋”格局，推動“嘉才”行動取得新成效。
完善體系增強“凝聚力”。拓展“1+3+N”政策體系，制定沙灣區人才發展“十四五”規劃，推出加強和改進新時代人才工作13條措施以及“引英才、育人才、建平臺、優環境、強保障”15條措施，實施“沫若創新人才”“沫若名師”等7個專項人才培養項目。設置2000萬元專項資金，支援人才向釩鈦鋼、不銹鋼等重點産業集聚。實施“暖心工程”，發放“沫若英才卡”，為人才提供科研、政務、安居、就醫等7類15項便利服務。建成人才服務驛站2個，發放企業人才及團隊創扶激勵金110萬元、高層次人才補助資金97.52萬元、人才激勵金40余萬元。
廣聚人才提升“軟實力”。創新搭建“人才聯絡站”、設立“人才伯樂獎”，啟動高標準人力資源服務中心建設，舉辦招才引智推介會，招引選調生和衛生、規劃等人才84人，柔性引進瀋陽農業大學李天來院士團隊、道地藥材省級專家組等專家人才55人，2人獲評“省農村致富帶頭人”、4人獲評“樂山工匠”。聚焦人才引領發展，培育省級“專新特精”企業1家，申報科技服務、科技成果轉化項目105個。實施“凝心工程”，開展“敬才愛才月”活動，評選“沫若英才”10名，攝製《沫水引智·追夢逐光》人才專題片，進一步濃厚敬才愛才氛圍。
搭好平臺激發“源動力”。聚焦高標準産才融合平臺建設，建成省級技術研究中心1個、市級院士（專家）工作站2個，聯合華西醫院、四川省人民醫院打造“心血管博士工作站”，助力沙灣區創建全國健康促進示範區入選“健康四川十大典型案例”。構建“院地企”“校地”合作新模式，與冶金工業資訊標準研究院、成都市石室中學等聯合實施人才項目10項。（燕偉）
