近日，成都樹德中學舉行第九屆生涯發展教育實踐活動之模擬招聘會，家長們攜百種真實職場崗位來到樹德中學選人才，助力高中生更好地了解職業和崗位，提升學生的自我探索意識及生涯規劃的能力。
成都樹德中學德育處副主任王璐介紹，這場模擬招聘會由家委會家長志願者扮演所在單位的招聘者，共有57家模擬招聘單位，提供300個左右的模擬招聘崗位，涵蓋教育、醫療、建築、金融等多個領域，充分滿足學生的多元需求。每個學生可以把自己預設為不同學科門類的高校畢業生，準備多張簡歷，投遞不同的單位。
高二（6）班學生趙雪琪把自己預設為上海交通大學醫學碩士，投遞了四川省人民醫院的臨床外科醫師崗位。她説，根據自己的興趣和特長，決定從事醫學方面的工作，“在招聘會上，我對比了醫學研究方面的崗位，結合‘招聘者’的建議，發現臨床外科醫師更適合自己，更加堅定了未來的職業規劃。”
經過簡歷篩選，大多數學生都進入模擬面試環節，來到相應的教室外等候面試。同樣由家委會家長志願者扮演的面試官採用一對一交流、小組集體面試、非領導小組討論等多種形式，對學生進行面試考察，確認最終的“錄用人選”。“我比照川大真實的招聘條件，從專業能力、綜合素質等方面多維度考察‘應聘者’。”學生家長、四川大學經濟學院教授賈男説，每位學生面試結束後，她還會對學生的表現提出反饋意見，幫助學生更清晰地認識自己的優劣勢。
“我們已連續九年開展生涯發展教育實踐活動，為樹德學子走出課堂、認識社會搭建平臺，引領他們不斷探索自我、探索社會，了解職業和專業。”成都樹德中學副校長李紅鳴表示，通過模擬招聘等活動，使同學們在社會發展的洪流中準確定位自己的位置，既深刻感受到積極主動選擇職業的重要性，又培養自己的表達能力、社會實踐能力、創新思維能力，助力生涯發展。（王浚錄）
