“受金融機構管理體制等影響，地方金融機構決策權較小，部分惠企政策難以落實，企業融資難、融資貴問題仍存在；中小企業小、散、弱的問題仍然突出，技能人才流失率高，職校學生從事技能崗位意願不強，本科生實際供給量佔比很少，企業留不住人才……”近日，在廣安岳池縣政協調研全縣民營經濟發展情況時，政協委員們一針見血地指出了民營經濟發展的難點問題。
民營經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分，在穩定增長、擴大就業、促進創新、改善民生等方面發揮著重要作用。近年來，岳池縣委、縣政府高度重視民營經濟發展，堅持從轉變政府職能、強化服務引導入手，不斷創新工作方式，全力扶持民營經濟快速健康發展。出臺《岳池縣貫徹落實中央、省、市穩增長政策措施的十條政策措施》，從市場準入、土地使用、稅收減免等方面放寬民營經濟發展準入門檻，清除限制發展障礙，強化市場主體扶持，為發展民營經濟創造了一個寬鬆的環境。
然而，在發展過程中，岳池民營經濟也遇到了很多困難和問題，企業融資難、企業人才引進難、企業創新難的“三大難”問題，讓岳池民營經濟的快速健康發展受到限制。
廣安岳池縣政協圍繞縣委、縣政府中心工作，將民營經濟發展情況作為2023年重點課題，並組織了一次專題調研。經過實地調研和座談討論後，岳池縣政協調研組開出了“五劑良方”。
宣政策，釋放發展實效。認真貫徹落實中央、省、市一系列助企政策措施，對涉及民營市場主體的稅費優惠、項目申報、經費補貼等方面的有關政策加大宣傳力度，充分發揮政府在市場資源配置中的決定性作用，堅持頂格執行、精準滴灌，讓符合條件的企業“應享盡享、應享快享”，積極協助落地落實，加速把政策紅利轉化為發展實效。
優環境，提升服務水準。以企業特派員為契機，與各職能部門形成合力，下沉企業，繼續當好“店小二”，落實“三化”建設分片指導責任，堅持由班子成員帶隊，完善規章制度、加強人員培訓管理，創新性開展親民化改造為企業牽線搭橋、提供平臺、精準為企業服務，打通企業最後“一公里”，提高民營企業滿意度，共建良好營商環境。
提技能，加強專業培訓。發揮骨幹企業對民營經濟發展的帶動作用，有針對性地對民營企業家進行培訓，努力培養一批高素質的企業經營者和管理者，不斷提升民營企業經營管理水準、創新水準，同時增強企業家促進我縣民營經濟發展的積極性、主動性。
穩就業，強化人才服務。完善促進企業人才發展的政策措施，通過線下線上等宣傳方式，擴大線下招聘會、線上招聘會的知名度，繼續推動雙城經濟圈交流，加強兩地人力資源有序流動，促進岳池縣域經濟發展。完善優秀以上人才生活配套服務，引導和推動人才向重點産業和企業流動和集聚，在教育、住房、生活等方面為企業人才做好服務。
強招商，壯大企業實力。加大招商引資力度，發揮駐點産業招商組“橋頭堡”和“急先鋒”作用，積極對接成渝、京津冀、長三角、珠三角等重點區域內意向企業，主動與當地各級政府部門、商會、協會等加強聯繫，力爭實現産業項目重大突破。借助“西洽會”“中外知名企業四川行”等活動平臺舉辦自主招商活動，吸引更多企業到岳池考察投資。加強與四川省醫藥行業協會、重慶醫藥協會等行業組織的溝通往來，建立聯合招商平臺，借助行業協會的專業化和影響力，斬獲重大招商項目。（賀勝）
