犍為縣深入貫徹黨的二十大精神，堅持以發展基層為導向，以服務群眾為抓手，大力推動基層黨建重點任務落實，多措並舉促提升，求突破，聚合力。
發展鄉村，固基培本促提升。部署開展基層黨建促鄉村發展，成立片區黨委4個，制定抓黨建促鄉村振興規劃，推動55個機關黨組織和農村黨組織結對共建，向“四類村”選派第一書記和工作隊員242名，開展鄉村振興專題培訓8期1600余人。按照“一鎮一規劃、一村一方案”要求，精心制定集體經濟3年發展規劃和年度發展計劃，定期調度督導，爭取省級集體經濟發展扶持項目36個，全縣2022年村集體經濟收入達到970萬元，同比增長20%，2個村突破100萬元大關。
服務城鎮，推陳出新求突破。組建社區“大黨委”12個，指導小區成立黨支部、紅色業委會，構建起“縣委—鎮黨委—社區‘大黨委’—小區黨支部—樓棟黨小組”縱向組織體系。依託社區“大黨委”，定期召開聯席會議，聯合“大黨委”委員單位開展活動，形成縣委總攬全局、“大黨委”協調各方社會力量共同參與的“一核多元”治理格局。以“孵化式”黨建探索破解新業態新就業群體黨建難題，充分發揮黨組織引領和黨員示範作用，建立“犍幫幫”就業平臺，形成“黨建+就業”服務聯動新模式，為推動新業態新就業群體黨建工作破題攻堅貢獻了新的力量。
緊扣隊伍，強化中心聚合力。深入貫徹新時期好幹部標準，出臺激勵幹部擔當作為十條措施，“一人一檔”健全乾部政治素質紀實檔案，在項目建設、鄉村振興、産業發展、服務群眾“四個一線”提拔重用優秀幹部，全覆蓋開展換屆後領導班子運作情況調研，大力整治“內卷式”“躺平式”作風。嚴格落實村黨組織書記縣級備案和村幹部任職資格聯審制度，定期對全縣村“兩委”成員和村級常設幹部開展任職資格聯審，年內優化調整黨組織書記、村“兩委”班子，建立優秀年輕村後備幹部人才庫，調整儲備後備幹部，凝心聚力推動發展的精氣神更加飽滿。（犍為縣委組織部 供稿）
