鄉村振興戰略明確指出要培育一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。峨眉山市堅持以實現鄉村振興，關鍵在人為目標，持續引進人才、育好人才、用好人才。黃灣鎮把建強鄉村振興隊伍作為工作重心，發揮黨建引領作用，通過提質、強能、蓄勁三部曲，著力提升鄉村振興幹部隊伍能力。
提隊伍品質。持續推行黨員幹部“二十四字”行為準則，整頓幹部隊伍作風。組織村社黨組織書記參加縣級以上集中封閉輪訓，提高“領頭雁”應對複雜局面的分析處理能力、溝通交流能力和領導統籌能力。開展村社班子運作情況大調研大走訪大整頓，對換屆後班子情況進行分析研判，排查整頓軟弱渙散黨組織1個，調整補充常職幹部3名，提升村級鄉村振興隊伍戰鬥力。
強隊伍能力。加強幹部教育管理，制定了鄉村振興年度培訓計劃，充分利用鄉村振興知識培訓、主題黨日，學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記來川視察重要指示精神和省第十二次黨代會精神，“三農”政策和相關知識，提升幹部理論素養，開展農村家庭能人培訓56期，培養農村家庭能人1560名，建設政治過硬、紀律過硬、作風過硬的鄉村振興幹部隊伍。
蓄隊伍後勁。重視人才隊伍建設，建立鄉村振興人才庫，挖掘民間手藝人、非遺傳承人、專業技能人才，充實人才儲備庫，凝聚強大動能。拓展村級後備人才儲備途徑，加大對返鄉農民工、本土大學畢業生、退伍軍人等人才的摸排力度，增加後備人才數量。搭建發展平臺，以産業育人才，實現雙向促進，不斷強化激勵約束，為推進鄉村振興戰略提供人才的基本保障。（徐沁）
